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单选题
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.
A

基础性培训

B

特定性培训

C

适应性培训

D

非个性化培训

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考题 教育对象的幼稚性特点决定了他们的__________比较强。
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考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训B．特定性培训C．适应性培训D．非个性化培训
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考题 经验低估是指外派人员回国后并没有得到重视,他们感觉自己被安排在了“被轻视”的位置上,做一些与他们在国外的工作经验无关的工作,这与他们的期望是不同的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在员工关怀层面,定义为新员工的有()。 A、应届毕业生B、已有工作经验的新员工C、实习员工D、并购的新员工
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考题 学前儿童的年龄特点决定了他们接受文学的方式主要依赖听觉,而不是视觉。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于录用决策，下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准 C:尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验 D:录用决策是最终的用人决策
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考题 以下现场培训的对象不包括（ ）。 A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
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考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ） A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
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考题 (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ） A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
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考题 新员工的招聘材料包括（ ）。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
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考题 在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A对B错
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考题 各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中对于测量、安全、资料等岗位，学历可以放宽到原始学历中专，但必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。A、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、建筑类相关专业、二年以上相关工作经验D、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
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考题 在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。
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考题 新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
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考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.A、基础性培训B、特定性培训C、适应性培训D、非个性化培训
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考题 昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A、公司的结构B、公司的运作情况C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
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考题 你在哪一种条件下，会决定创业（）A、等有了一定工作经验以后B、等有了一定经济实力以后C、等找到天使或VC投资以后D、现在就创业，尽管自己口袋里没有几个钱E、一边工作一边琢磨，等想法成熟了就创业
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考题 各级各类学校有各自的具体工作方针，这便决定了教育目的的层次性。
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考题 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。A、明其智B、聚其心C、归其行D、提其能
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考题 新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
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考题 填空题审美欣赏接受的个人性特点决定了审美欣赏接受的、（）、（）、（）。
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考题 单选题你在哪一种条件下，会决定创业（）A 等有了一定工作经验以后B 等有了一定经济实力以后C 等找到天使或VC投资以后D 现在就创业，尽管自己口袋里没有几个钱E 一边工作一边琢磨，等想法成熟了就创业
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考题 单选题某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A 公司的结构B 公司的运作情况C 公司的规章制度D 其他员工的详细薪酬情况
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考题 多选题新员工的招聘材料包括（　　）。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料
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考题 单选题昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。A 公司的结构B 公司的运作情况C 公司的规章制度D 其他员工的详细薪酬情况
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考题 多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
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考题 单选题有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验，这种招募战略属于（ ）。A 高薪战略B 培训战略C 广泛搜寻战略D 等待战略
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考题 判断题在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A 对B 错
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