网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。A 对B 错” 相关考题
考题 用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

考题 用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。判断对错

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。 A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保

考题 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

考题 用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()A、用工之日B、书面签订劳动合同之日C、口头达成用工合意之日D、用工满一个月之日

考题 劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。

考题 劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。

考题 构成事实劳动关系的基本要素包括()。A、劳动者为用人单位提供劳动B、劳动者接受用人单位的管理C、劳动者遵守用人单位的内部劳动规则D、劳动者获得用人单位支付的劳动报酬E、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

考题 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。A、与劳动者继续劳动关系B、与劳动者暂停劳动关系C、与劳动者中止劳动关系D、与劳动者终止劳动关系

考题 用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系自()起成立。A、书面劳动合同订立之日B、劳动合同备案登记之日C、用工之日D、用工之日起一个月内

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保

考题 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D、依照用人单位规定制度而定

考题 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立()。A、用人单位和劳动者达成了口头劳动合同B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

考题 多选题关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()A用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系B用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D依照用人单位规定制度而定

考题 判断题劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。A 对B 错

考题 单选题用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()A 用工之日B 书面签订劳动合同之日C 口头达成用工合意之日D 用工满一个月之日

考题 单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。A如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立C自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿D用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

考题 多选题根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立()。A用人单位和劳动者达成了口头劳动合同B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动C劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

考题 单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 单选题下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是( )。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系自()起成立。A 书面劳动合同订立之日B 劳动合同备案登记之日C 用工之日D 用工之日起一个月内