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单选题
工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是()。
A

工效学原理

B

工作特征模型理论

C

社会技术理论

D

人际关系学说


参考答案

参考解析
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考题 工作设计的相关因素包括()A. 组织因素B. 环境因素C. 行为因素D. 心理因素

考题 设计过程中如何把人机工程理论与实际结合起来?

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考题 在工作设计的影响因素中,最基本的因素是()。

考题 认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()。

考题 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是()。A、工效学原理B、工作特征模型理论C、社会技术理论D、人际关系学说

考题 在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论

考题 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

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考题 工作设计中的社会技术理论认为()A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统:技术子系统和社会子系统C、技术子系统和社会子系统都很重要

考题 填空题工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,()结合起来考虑。

考题 单选题在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()A 赫兹伯格的双因素理论B 权变理论C 期望理论D 马斯洛的需要层次理论

考题 单选题在双因素理论中,影响人们工作行为的因素有激励因素和()。A 保健因素B 心理因素C 工资因素D 环境因素

考题 单选题工作设计中的()认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。A 科学管理破折号B 人际关系理论C 工作特征模型理论D 社会技术理论

考题 多选题工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。A职责B任务C技术D结构E人员

考题 单选题工作设计需要考虑的因素中,不包括()A 组织因素B 环境因素C 行为因素D 社会因素

考题 填空题认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()。

考题 多选题工作设计中的社会技术理论认为()A在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑B任何一个生产运作系统都包括两个子系统:技术子系统和社会子系统C技术子系统和社会子系统都很重要

考题 单选题下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因素的是()A 多样性B 任务一体化C 工作习惯D 反馈

考题 单选题工作设计中不需要考虑的因素是()。A 环境因素B 行为因素C 组织因素D 选址因素