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单选题
（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。
A

过程法

B

结构法

C

系统法

D

程序法

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考题 热处理跟形变处理不同的是()。 A、改变形状B、改变组织C、改变成分
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考题 钢的化学表面热处理,是通过()来提高其机械性能。 A、改变零件表面的化学成分B、改变零件心部的组织结构C、改变零件心部的机械性能D、改变零件的含碳量
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考题 管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
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考题 下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突
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考题 表面化学热处理是通过改变零件表面（）来改善零件性质。 A、温度B、成分C、组织D、成分和组织
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考题 热处理改变钢的性能，是通过改变钢的（）来实现的。A、成分B、组织C、碳含量D、温度
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考题 （）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。A、过程法B、结构法C、系统法D、程序法
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考题 当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
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考题 结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标，使信息传递更畅通，并减少沟通成本，增加部门之间的协作能力，提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。
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考题 通过热处理可以改变铸铁的基本组织，故可显著地提高其机械性能。
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考题 热处理是通过改变钢的内部组织进而改变钢的性能的加工工艺。
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考题 热处理改变钢的性能，是通过改变钢的（）来实现的。A、组织B、成分C、温度
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考题 合金钢的性能主要取决于它的化学成份，但可用热处理方法通过改变它的组织来改变它的性能。（）
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考题 普通热处理是通过加热、保温和冷却来改变钢的（）。 A、成分B、温度C、组织D、组元
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考题 钢材可以通过各种热处理方法来改变组织，从而改善钢材的性能，这是因为纯铁具备（）特性。
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考题 热处理是通过钢在固态下的加热，保温、冷却来改变钢的内部组织，从而达到（）的一种工艺方法。A、改变加工方法B、改变形状C、改变工艺性能
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考题 为了提高钢制的钢性和韧性，我们通过加热、保温和冷却等手段改变钢的内部组织结构，这种手段称为（）。A、材质处理B、冷却处理C、热处理D、一般处理
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考题 通过热处理可以改变灰铸铁的基体组织，故可显著地提高其机械性能。
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考题 不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。
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考题 班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。
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考题 单选题表面化学热处理是通过改变零件表面（）来改善零件性能。A 温度B 成分C 组织D 成分和组织
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考题 单选题表面化学热处理是通过改变表面（）来提高和改善表面性能。A 化学成分B 显微组织C 温度D 应力状态
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考题 判断题通过热处理可以改变灰铸铁的基体组织，故可显著地提高其机械性能。A 对B 错
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考题 单选题普通热处理是通过加热、保温和冷却来改变钢的（）。A 成分B 温度C 组织D 组元
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考题 多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
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考题 单选题为了提高钢制的钢性和韧性，我们通过加热、保温和冷却等手段改变钢的内部组织结构，这种手段称为（）。A 材质处理B 冷却处理C 热处理D 一般处理
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考题 单选题下列各项不属于组织内部冲突的是（　　）。A 组织成员个人之间的冲突B 组织内部不同职位之间的冲突C 组织和公众之间的冲突D 组织内部不同部门之间的冲突
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