考题
公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度改革的连续性。()
考题
丰田汽车公司的能力工资制体现了（）A、公平分配制度B、平均分配制度C、柔性分配制度D、刚性分配制度
考题
贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。A、工资B、岗位C、分配制度D、考核制度
考题
如果以人事和分配制度改革为切入点，怎么调动教职员工积极性？
考题
怎么以人事和分配制度改革为切入点，调动教职员工积极性？
考题
特种设备制造、安装、改造单位应具备（）与特种设备制造、安装、改造相关的制度。A、人事制度B、分配制度质C、量管理制度D、责任制度
考题
在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度
考题
建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（）等也要同步开展创新括动。A、人事用工制度B、分配制度C、财务制度D、工作管理制度
考题
企业内部制度管理制度包括（）A、劳动用工制度B、财务会计制度C、人事分配制度D、管理工作制度
考题
人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
考题
人事、用工和分配制度应体现（）。A、能进能出B、岗位能上能下C、收入能多能少D、有好有坏
考题
企业制度中的基础和核心是（）。A、产权制度B、管理制度C、分配制度D、人事制度
考题
预算定额人工工日消耗量应包括（）。A、基本用工和人工幅度差用工B、辅助用工和基本用工C、基本用工和其他用工D、基本用工、其他用工和人工幅度差用工
考题
在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的（）。A、约束机制B、激励机制C、流动机制D、效率与公平机制
考题
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A、人事、劳动用工和薪酬B、组织、劳动用工和分配C、人事、劳动用工和分配D、人事、干部任用和分配
考题
单选题预算定额中人工消耗指标应包括为完成分项工程定额单位所必须的用工数量，即应包括（）A
基本用工和人工幅度差B
基本用工和辅助用工C
基本用工和其它用工D
基本用工和超运距用工
考题
单选题事业单位人事改革的首要内容是( )。A
工资分配制度B
聘用制度C
宏观管理制度D
人事监督制度
考题
单选题丰田汽车公司的能力工资制体现了（）A
公平分配制度B
平均分配制度C
柔性分配制度D
刚性分配制度
考题
单选题在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的（）。A
约束机制B
激励机制C
流动机制D
效率与公平机制
考题
填空题人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
考题
单选题在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A
用工制度B
劳动制度C
人事制度D
领导制度
考题
多选题建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（）等也要同步开展创新括动。A人事用工制度B分配制度C财务制度D工作管理制度
考题
单选题贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。A
工资B
岗位C
分配制度D
考核制度
考题
单选题企业制度中的基础和核心是（）。A
产权制度B
管理制度C
分配制度D
人事制度
考题
问答题如果以人事和分配制度改革为切入点，怎么调动教职员工积极性？
考题
单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A
人事、劳动用工和薪酬B
组织、劳动用工和分配C
人事、劳动用工和分配D
人事、干部任用和分配