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贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。
- A、工资
- B、岗位
- C、分配制度
- D、考核制度
参考答案
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考题
各行业部门在成人教育中的管理职责有（）A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革
考题
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
考题
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度
考题
单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A
劳动人事制度B
劳动用工制度C
现代企业制度D
工资管理制度
考题
多选题各行业部门在成人教育中的管理职责有（）A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革
考题
多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C考核制度D职称制度
考题
单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A
人事、劳动用工和薪酬B
组织、劳动用工和分配C
人事、劳动用工和分配D
人事、干部任用和分配
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