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单选题
贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。
A

工资

B

岗位

C

分配制度

D

考核制度

参考答案

参考解析
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考题 《干部任用条例》体现了( )重要思想，贯彻了中央对( )工作的新要求，吸收了( )的新成果。A.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革B.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革C.“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
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考题 要完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。此题为判断题(对，错)。
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考题 省委贯彻中央惩防体系《工作规划》的《实施办法》(苏发[2008]11号)中关于加大源头治理改革力度部分提出,要推进源头治理各项改革工作,主要包括()。 A . 干部人事制度改革、行政管理和社会体制改革B . 财政管理体制和政府投资体制改革C . 国有企业运营及管理制度改革D . 公共资源交易制度改革
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考题 改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
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考题 从制度层面推进改革，需要改革哪些制度（）A、行政审批制度B、监督制度C、信息管理制度D、人事制度E、法律性制度
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考题 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。A、民主、公开、竞争、择优B、推荐、考核、竞争、择优C、推荐、交流、竞争、择优
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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。A、工资B、岗位C、分配制度D、考核制度
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考题 （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A、人员管理制度B、任用制度C、聘用制度D、岗位设置管理制度
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考题 建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（）等也要同步开展创新括动。A、人事用工制度B、分配制度C、财务制度D、工作管理制度
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考题 企业内部制度管理制度包括（）A、劳动用工制度B、财务会计制度C、人事分配制度D、管理工作制度
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考题 事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A、人才培养B、用人机构C、聘用制度D、人事管理制度
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考题 事业单位人事改革主要做法包括（）。A、注重政策研究B、以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节C、加强分类指导D、注重试点先行有经验逐步推广
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考题 “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A、人事、劳动用工和薪酬B、组织、劳动用工和分配C、人事、劳动用工和分配D、人事、干部任用和分配
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考题 多选题（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A人员管理制度B任用制度C聘用制度D岗位设置管理制度
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考题 多选题实践教育思想的实践意义是（）。A坚持教育与社会实践相结合方针，保证教育改革和发展的正确方向B深化教育改革，促进教育与经济、科技的紧密结合C贯彻实践教育思想，深化学校教育教学改革和课程教材建设D实践教育思想是马克思主义教育理论的重要组成部分
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考题 单选题事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A 人才培养B 用人机构C 聘用制度D 人事管理制度
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 多选题事业单位人事改革主要做法包括（）。A注重政策研究B以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节C加强分类指导D注重试点先行有经验逐步推广
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考题 判断题按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。A 对B 错
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考题 单选题大力推行（ ），有利于优化事业单位人才素质。A 公开招聘制度B 人事改革制度C 岗位管理制度D 人事考核制度
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考题 多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度
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考题 多选题建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（）等也要同步开展创新括动。A人事用工制度B分配制度C财务制度D工作管理制度
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考题 判断题改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。A 对B 错
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考题 单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A 人事、劳动用工和薪酬B 组织、劳动用工和分配C 人事、劳动用工和分配D 人事、干部任用和分配
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