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多选题
既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）｡
A
企业外部信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B
地区和行业的职工平均工资､工资增长和其他劳动标准､劳动条件的情况､劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料
C
各企业生产经营及财务状况，包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D
企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况
参考答案
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解析：
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更多 “多选题既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）｡A企业外部信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B地区和行业的职工平均工资､工资增长和其他劳动标准､劳动条件的情况､劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C各企业生产经营及财务状况，包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况” 相关考题
考题
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
集体协商代表应履行的职责是()
A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.代表本方参加集体协商争议的处理
考题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同
考题
下列选项中属于集体协商特征的有（）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用
考题
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）A、尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度B、转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图C、在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图D、事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
考题
多选题下列选项中属于集体协商特征的有（）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用
考题
多选题下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）A尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度B转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图C在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图D事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
考题
多选题进行集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）A企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C各企业生产经营及财务状况，包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况
考题
单选题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A
企业层级工资集体协商B
行业性工资集体协商C
区域性工资集体协商D
全国性工资集体协商
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