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判断题
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
A

对

B

错

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考题 我国录用公务员的职位范围是 () A担任主任科员以上非领导职务B担任主任科员以下非领导职务C担任乡科级以上领导职务D担任乡科级以下领导职务
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考题 国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。
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考题 下列国家公务员中属于领导职位的是：A．调研员B．巡视员C．主任科员D．副乡长
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考题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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考题 录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。A、招考的职位B、名额C、报考资格条件D、报考需要提交的申请材料
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考题 行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
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考题 下列职位中，属于我国公务员录用范围的是（）A、副乡长B、副主任科员C、副调研员D、副处长
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考题 聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位
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考题 国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A、主任科员以上非领导职务B、主任科员以上领导职务C、主任科员以下非领导职务D、主任科员以下领导职务
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考题 下列国家公务员中属于领导职位的是（）A、调研员B、巡视员C、主任科员D、副乡长
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考题 多选题下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。A国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B国家公务员晋升领导职务的C国家公务员进行职位轮换的D被录用国家公务员的
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考题 单选题国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A 主任科员以上非领导职务B 主任科员以上领导职务C 主任科员以下非领导职务D 主任科员以下领导职务
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考题 多选题录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。A招考的职位B名额C报考资格条件D报考需要提交的申请材料
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考题 多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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