考题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A．选择评价要素B．界定评价要素C．确定要素等级D．确定要素权重E．按权重将各个岗位进行排序
考题
业绩评价系统的两个核心要素是()A.评价主体的选择B.评价目标的建立C.评价指标体系的构建D.激励机制的选择
考题
职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括( )。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重D报酬要素的等级划分和量化尺度
考题
岗位评价的关键要素不包括()。
A.岗位评价的评价人B.评价程序C.岗位在岗员工D.评价标准
考题
银行绩效考评体系的基本要素不包括( )。A.评价方法
B.评价指标
C.评价对象
D.评价报告
考题
商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
A.评价收益
B.评价对象
C.评价指标
D.评价报告
考题
绩效考评的基本要素中不包括( )。A.评价目标
B.评价指标
C.评价手段
D.评价报告
考题
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
考题
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )A: 个体方面的因素
B: 与行为有关的因素
C: 与工作成果有关的因素
D: 与工作环境有关的因素
考题
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）。A． 个体方面的因素
B． 与行为有关的因素
C． 与工作成果有关的因素
D． 与工作环境条件有关的因素
考题
文献质量评价基本要素的内部真实性不包括（）A、选择偏倚B、实施偏倚C、测量偏倚D、计算偏倚
考题
商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。A、评价收益B、评价对象C、评价指标D、评价报告
考题
一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?A、要素的选择B、要素的实用性C、要素等级定义及赋分D、要素的权重
考题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息B、确定基准岗位C、选择并界定薪酬要素D、确定要素等级E、确定要素的相对价值
考题
运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。A、搜集岗位信息B、选择评价要素C、确定要素等级D、确定要素权重
考题
对培训效果的评价，通常有（）要素。A、知识B、态度C、行为D、反应E、成效
考题
单选题文献质量评价基本要素的内部真实性不包括（）A
选择偏倚B
实施偏倚C
测量偏倚D
计算偏倚
考题
单选题一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）A
要素的选择B
要素的实用性C
要素等级定义及赋分D
要素的权重
考题
多选题采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A选择评价要素B定义评价要素C确定要素等级D确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
考题
单选题运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。A
搜集岗位信息B
选择评价要素C
确定要素等级D
确定要素权重
考题
单选题商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。A
评价收益B
评价对象C
评价指标D
评价报告