网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
我国劳动争议仲裁具有下述()特点。
A

仲裁机构是一种民间组织

B

仲裁机构无权采取强制措施

C

仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无需双方当事人合意

D

仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题我国劳动争议仲裁具有下述()特点。A仲裁机构是一种民间组织B仲裁机构无权采取强制措施C仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无需双方当事人合意D仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力” 相关考题
考题 我国劳动争议仲裁具有下述()特点。A 仲裁机构是一种民间组织B 仲裁机构无权采取强制措施C 仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无需双方当事人合意D 仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

考题 关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E.仲裁实行强制性原则

考题 关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

考题 关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲裁实行强制性原则

考题 我国的劳动争议仲裁机构是()。A仲裁委员会B仲裁协会C劳动争议仲裁委员会D各级工会

考题 ()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

考题 劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。

考题 劳动争议仲裁特征包括()。A、仲裁主体具有特定性B、仲裁对象具有特定性C、仲裁施行强制原则D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E、仲裁施行自愿原则

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 简述我国劳动争议仲裁时效制度。

考题 下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

考题 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

考题 我国仲裁法使用范围是()A、经济纠纷仲裁B、劳动争议仲裁C、行政争议仲裁D、监护纠纷仲裁

考题 在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()A、劳动争议仲裁建议书B、劳动争议仲裁调解书C、劳动争议仲裁裁决书D、劳动争议仲裁申诉书

考题 在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()A、劳动争议仲裁建议书B、劳动争议仲裁调解书C、受理案件通知书D、各类笔录

考题 多选题我国劳动争议仲裁有其自身的特点有()。A及时B程序简单C具有法律约束力D快捷

考题 单选题我国的劳动争议仲裁机构是()。A 仲裁委员会B 仲裁协会C 劳动争议仲裁委员会D 各级工会

考题 单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼

考题 单选题在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()A 劳动争议仲裁建议书B 劳动争议仲裁调解书C 劳动争议仲裁裁决书D 劳动争议仲裁申诉书

考题 多选题劳动争议仲裁特征包括()。A仲裁主体具有特定性B仲裁对象具有特定性C仲裁施行强制原则D劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E仲裁施行自愿原则

考题 判断题劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。A 对B 错

考题 单选题劳动争议仲裁的特点不包括(  )。A 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉,也可不经仲裁直接起诉B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C 劳动争议仲裁实行的是法定管辖,而《仲裁法》规定的是约定管辖D 劳动争议仲裁解决劳动争议

考题 多选题我国劳动争议仲裁有其自身的特点,主要有()A及时B程序简单C具有法律约束力D快速