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单选题
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。
A

财务层面

B

客户层面

C

内部运营层面

D

学习与发展层面

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