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填空题
在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。

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更多 “填空题在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。” 相关考题
考题 现阶段我国按劳分配的主体地位体现在（）A.公有制企业劳动者的平均收入水平高于其他劳动者的收入B.在公有制企业劳动者的收入分配中，按劳分配的收入仍占较大比重C.公有制企业劳动者按劳分配的收入水平是其他劳动者收入的参照标准D.在整个社会收入分配中，按劳分配是主体E.公有制企业劳动者没有非劳动收入
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考题 下列属于按劳分配的是（ ）。 A．个体劳动的个人收入 B．农村专业户的个人收入 C．私营企业中劳动者的工资收入 D．国有企业中劳动者的工资收入
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考题 切削温度的高低不仅取决于热源区产生热量的多少,而且还取决于散热条件的好坏。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素。()
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考题 关于按劳分配的表述正确的是( )。A.按劳分配就是按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配B.在现实生活中，按劳分配通常表现为按劳动者的劳动贡献进行分配C.按劳分配采取货币化形式D.实施按劳分配的主体是国家
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考题 在以企业为主体实施按劳分配的情况下，劳动者个人收入的高低，就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小，而且还取决于他所在（）。
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考题 力矩的大小，反映了力使刚体绕某点转动的能力，它不仅取决于力的大小，而且还取决于力臂的长短。
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考题 我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）A、个体劳动收入B、按劳分配收入C、劳动力价值收入D、剥削收入
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考题 区域劳动力的质量取决于：（）A、劳动者的身体素质B、劳动者的科学、文化技术素质C、劳动者的工作态度D、劳动者家庭规模的大小E、劳动者的组织程度
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考题 下列属于按劳分配的有（）。A、个体劳动的个人收入B、农村专业户的个人收入C、私营企业中劳动者的工资收入D、国有企业中劳动者的工资收入
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考题 计时工资的工资数额的多少取决于（）A、劳动者的工作绩效B、员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短C、劳动者的劳动强度D、劳动者的劳动复杂程度
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考题 切削温度的高低不仅取决于热源区产生热量的多少，而且还取决于散热条件的好坏。
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考题 现阶段我国按劳分配的主体地位体现在（）A、公有制企业劳动者的平均收入水平高于其他劳动者的收入B、在公有制企业劳动者的收入分配中，按劳分配的收入仍占较大比重C、公有制企业劳动者按劳分配的收入水平是其他劳动者收入的参照标准D、在整个社会收入分配中，按劳分配是主体E、公有制企业劳动者没有非劳动收入
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考题 下列关于按劳分配的主体地位表述错误的是（）。A、在整个社会收入分配中，虽然存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，所以按劳分配必然是主体B、在公有制企业劳动者的收入分配中，尽管收入来源逐渐多样化，股息、债券利息等非劳动收入增加，但按劳分配的收入仍占较大比重C、公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准D、在公有制企业劳动者的收入分配中，收入来源逐渐多样化，股息、债券利息等非劳动收入增加，因此按劳分配的收入所占比例较小
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考题 实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后，因为（）。A、劳动者的投资收入不同B、劳动者占有的生产资料不同C、劳动者的劳动力价值不同D、劳动者的劳动能力和劳动贡献不同
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考题 现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。A、成员互动B、文化因素C、整体素质D、向心力
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考题 贯彻按劳分配原则（）A、会使劳动者个人收入趋于平均B、会造成劳动者个人收入上的合理差距C、有利于防止社会两极分化D、会造成劳动者之间实际生活水平的差距
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考题 下列不属于按劳分配的有（）。 ①个体劳动的个人收入 ②农村专业户的个人收入 ③私营企业中劳动者的工资收入 ④国有企业中劳动者的工资收入A、②④B、③④C、①④D、①②③
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考题 杜森贝利认为，一个人的消费不仅取决于他自己的绝对收入，而且还取决于他在收入分配中的地位。（）
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考题 判断题杜森贝利认为，一个人的消费不仅取决于他自己的绝对收入，而且还取决于他在收入分配中的地位。（）A 对B 错
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考题 单选题计时工资的工资数额的多少取决于（）A 劳动者的工作绩效B 员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短C 劳动者的劳动强度D 劳动者的劳动复杂程度
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考题 单选题下列不属于按劳分配的有（）。 ①个体劳动的个人收入 ②农村专业户的个人收入 ③私营企业中劳动者的工资收入 ④国有企业中劳动者的工资收入A ②④B ③④C ①④D ①②③
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考题 单选题现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。A 成员互动B 文化因素C 整体素质D 向心力
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考题 单选题我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）。A 个体劳动收入B 按劳分配收入C 劳动力价值收入D 剥削收入
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考题 多选题区域劳动力的质量取决于：（）A劳动者的身体素质B劳动者的科学、文化技术素质C劳动者的工作态度D劳动者家庭规模的大小E劳动者的组织程度
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考题 多选题贯彻按劳分配原则（）A会使劳动者个人收入趋于平均B会造成劳动者个人收入上的合理差距C有利于防止社会两极分化D会造成劳动者之间实际生活水平的差距
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考题 单选题实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后，因为（）。A 劳动者的投资收入不同B 劳动者占有的生产资料不同C 劳动者的劳动力价值不同D 劳动者的劳动能力和劳动贡献不同
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