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单选题
对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）
A
根据贡献大小区别对待
B
做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高
C
对做出重大贡献的，记功
D
可以同时授予两种以上的奖励
参考答案
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解析：
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考题
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
考题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
考题
《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C、奖励标准的弹性较大D、不宜规定“以精神奖励为主”
考题
下列关于事业单位工作人员和集体奖励的种类和条件的说法，正确的是（）。A、对表现突出、作出较大贡献，在单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖B、对取得突破性成就、作出重大贡献，在地区行业本领域产生较大影响的，记功C、对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在地区行业本领域产生重大影响的，记大功D、对功绩卓著的，授予称号
考题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
考题
下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
《福建省人口与计划生育条例》规定对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。（）A、机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；B、一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；C、双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。
考题
多选题《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”
考题
多选题《福建省人口与计划生育条例》规定对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。（）A机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；B一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；C双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。
考题
单选题下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A
申诉期间不停止人事处理的执行B
申诉必须由事业单位工作人员本人申请C
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D
事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
问答题试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。
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