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多选题
内容效度（ ）。
A
不具有内容的限制，而是普遍适用性
B
与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的
C
也有时间上的特定性
D
与表面效度无区别
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性
B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
C.普遍适用性很低
D.开发成本相对较高
考题
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
考题
关于研究工具的内容效度，以下哪些是正确的描述？（）A、内容效度指研究工具中项目能反映所测量的内容的程度B、内容效度是反映研究工具与现有测量标准间的相关关系C、内容效度是指研究工具作为未来情况预测指标的有效程度D、内容效度是指研究工具所获得结果的一致程度E、内容效度多由专家委员会来进行评议
考题
多选题关于研究工具的内容效度，以下哪些是正确的描述？（）A内容效度指研究工具中项目能反映所测量的内容的程度B内容效度是反映研究工具与现有测量标准间的相关关系C内容效度是指研究工具作为未来情况预测指标的有效程度D内容效度是指研究工具所获得结果的一致程度E内容效度多由专家委员会来进行评议
考题
多选题关于工作样本测试的说法，正确的是（ ）。A通常是以笔试的方式完成B对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度C对管理人员实施的公文处理测试属于该方法D效标效度和内容效度都很高E它的普遍适用性很高
考题
多选题测量目标与测量内容之间的适合性与相符性叫做（）。A定量分析B定性分析C内容效度D问卷法
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