考题
专业化销售流程在递送保单之前的步骤包含哪些?()
A、销售面谈B、准客户开拓C、约访D、成交面谈
考题
绩效考评步骤包括（ ）。A．改进绩效的指导B．评价实施C．制定绩效改进计划D．绩效面谈E．科学地确定考评的基础
考题
绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。
A、面谈准备B、面谈过程C、提出绩效改进计划D、界定绩效
考题
有效的绩效面谈的关键步骤包括()。
A.同步B.表扬C.解决D.提高E.行动
考题
绩效面谈包括（ ）等步骤。
A.为双方营造一个和谐的面谈气氛 B.说明面谈的目的、步骤和时间
C.讨论每项工作目标考评结果 D.分析成功和失败的原因
E.与被考评者讨论考评的结果
考题
绩效面谈的步骤包括()。
A.为双方营造一个和谐的面谈气氛
B.说明面谈的目的、步骤和时间
C.讨论每项工作目标考评结果
D.分析成功和失败的原因
E.与被考评者讨论考评的结果
考题
(2017年11月)简述绩效反馈面谈的步骤。(16分)
考题
（ ）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
考题
绩效面谈的类型包括（）
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈
考题
()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效总结面谈
考题
面谈的类别包括（）A、非正式面谈B、标准式面谈C、导向式面谈D、流水式面谈E、暗示式面谈
考题
属于书面谈判的步骤的是（）A、信函B、确认C、传真D、电话
考题
绩效反馈面谈程序包括（）。A、营造和谐面谈气氛B、讨论每项工作目标考评结果C、说明面谈的目的、步骤和时间D、提出培训开发的需求E、需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
考题
在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。A、营造合宜的面谈环境B、规范面谈者的行为C、确保信息交流顺畅D、始终把握面谈的主题
考题
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A、初试B、面谈C、政审D、测试
考题
厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
考题
多选题绩效面谈包括（）等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功和失败的原因E与被考评者讨论考评的结果
考题
单选题厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A
初试B
面谈C
政审D
测试
考题
判断题厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A
对B
错
考题
多选题绩效考评步骤包括（ ）。A改进绩效的指导B评价实施C制定绩效改进计划D绩效面谈E科学地确定考评的基础
考题
多选题绩效面谈面包括（ ）等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功的失败的原因E与被考评者讨论考评的结果
考题
单选题绩效反馈面谈的步骤不包括（ ）。A
讨论每项工作目标考评结果B
为双方营造一个和谐的面谈气氛C
不解答被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题D
分析成功和失败的原因
考题
多选题面谈的类别包括（）A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈E暗示式面谈
考题
多选题绩效反馈面谈程序包括（）。A营造和谐面谈气氛B讨论每项工作目标考评结果C说明面谈的目的、步骤和时间D提出培训开发的需求E需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议