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厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
- A、初试
- B、面谈
- C、政审
- D、测试
参考答案
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考题
我国研究生招生有如下规定,除非初试达到目标院校分数线且复试专业课成绩及格,否则不能被招生单位录取;如果政审和体检不合格,那么不能被录取。张小珊初试达到目标院校分数线,但却没有被录取。如果上述断定为真,以下哪项一定为真？Ⅰ.张小珊复试专业课成绩不及格。Ⅱ.张小珊政审不合格。Ⅲ.张小珊体检不合格。A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ至多有一个
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ至少有一个
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定
考题
某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下：
（1）2人或3人小组中晋级1人复试；
（2）4人或5人小组中晋级2人复试；
（3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。
复试阶段淘汰率最高能达到多少？A.3/7
B.1/2
C.4/7
D.2/3
考题
不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
考题
单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A
初试一面谈一测验一政审—体检一录用B
初试一测试一面试一政审—体检一录用C
初试一面谈一测试一体检一政审一录用D
初试一面谈一体检一测试一政审一录用
考题
单选题不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A
初试B
面谈C
政审D
测试
考题
单选题应该在清新、自然、宽敞、明朗、平等的环境和氛围中进行厨房员工招聘的方法是（）A
测验 B
体检 C
政审 D
面谈
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