考题
内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括()
A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
考题
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
考题
期望理论中提及的三种因素不包括()。A．效价B．期望C．工具D．需要
考题
期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价
B.期望
C.工具
D.公平
考题
(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
?A.效价
B.期望
C.工具
D.公平
考题
和培训转化有关的理论不包括（ ）。
A.双因素理论 B.期望理论
C.同因素理论 D.激励推广理论
E.公平理论
考题
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景
B.工具性
C.效价
D.期望
考题
下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A.单因素理论
B.双因素理论
C.三重需要理论
D.产出理论
E.期望理论
考题
（）不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具
考题
促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A、目标设置理论B、期望理论C、双因素理论D、需要理论
考题
基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
考题
下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论
考题
双因素理论是指哪两个理论（）A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素
考题
能力的结构大体上分为三种理论模型，其中不包括（）A、因素说B、结构说C、理论说D、信息加工理论
考题
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
考题
期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A、努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人目标（需要）的关系D、内部奖励与外部奖励的关系
考题
期望理论中提及的三种因素不包括（）。A、效价B、期望C、工具D、需要
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
考题
我国的俗语“人往高处走，水往低处流”体现了以下哪一种理论（）A、三种需要理论B、需要层次理论C、双因素理论D、期望理论
考题
单选题双因素理论是指哪两个理论（）A
激励因素和管理因素B
激励因素和保健因素C
保健因素和期望因素D
管理因素和期望因素
考题
判断题基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。A
对B
错
考题
单选题期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A
努力与绩效的关系B
绩效与奖励的关系C
奖励与满足个人目标（需要）的关系D
内部奖励与外部奖励的关系
考题
单选题（）不属于期望理论中的动机决定因素。A
效价B
需要C
期望D
工具
考题
单选题有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（ ）。A
多因素理论B
同因素理论C
激励推广理论D
认知转换理论
考题
单选题促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A
目标设置理论B
期望理论C
双因素理论D
需要理论
考题
多选题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论
考题
单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。A
情景B
工具性C
效价D
期望