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单选题
薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、()及结果衡量的困难性。
A

管理层人员的因素影响

B

人的因素的影响

C

资金的流动性

D

基层员工的因素影响


参考答案

参考解析
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考题 薪酬控制的难点主要体现在()、()和()三个方面。

考题 薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( )A.建立工作标准与薪酬的计(结)算方式B.薪酬调整C.建立员工绩效管理体系D.薪酬总水平的控制E.建立有效的激励机制

考题 控制的目的在于使企业的经营活动能够同计划、指令保持一致,为了达到控制的目的,在控制的全过程中必须做好()工作。A、确立标准、衡量结果、纠正错误B、确立标准、衡量结果、反复研究C、确立标准、衡量结果、纠正偏差D、确立标准、检查过程、衡量结果

考题 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A、标准制定的复杂性B、控制力量的多样性C、人的因素的影响D、结果衡量的困难性

考题 物流信息的管理了控制集中在()。A、对物流作业结果的外部衡量B、对物流功能的内部衡量C、对物流过程的控制D、对物流成本的控制]

考题 领导决策难点在于决策时存在一些不可控制因素。()

考题 薪酬控制的复杂性主要体现在()A、控制力量的多样性B、人的因素的影响C、薪酬结构的复杂性D、结果衡量的困难性E、薪酬的刚性

考题 实施控制的第一步是()A、制定控制标准B、衡量实际绩效C、分析衡量结果D、采取管理行动

考题 薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。A、薪酬调整B、建立有效的激励机制C、薪酬总水平的控制D、建立员工绩效管理体系E、建立工作标准与薪酬的计算方式

考题 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准

考题 薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、()及结果衡量的困难性。A、管理层人员的因素影响B、人的因素的影响C、资金的流动性D、基层员工的因素影响

考题 薪酬控制对于企业的成本控制有何意义?其难点在哪里?

考题 控制过程的最后一项工作就是()A、确定控制标准B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、采取管理行动

考题 在控制过程中,哪项工作的结果连接了其它管理工作与下一个控制工作,使整个控制过程呈现出一个不断循环的特点()A、采取管理行动B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、确定控制标准

考题 薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。A、划、执行、控制B、定、控制、调整C、划、控制、调整D、定、执行、控制

考题 薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?

考题 问答题薪酬控制对于企业的成本控制有何意义?其难点在哪里?

考题 单选题控制过程的最后一项工作就是()A 确定控制标准B 衡量实际工作C 分析衡量结果D 采取管理行动

考题 单选题将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(  )的结果。A 薪酬水平设计B 薪酬调查C 薪酬结构设计D 薪酬预算与控制

考题 单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A 薪酬平均率B 增薪速度C 薪酬调整D 薪酬标准

考题 单选题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A 标准制定的复杂性B 控制力量的多样性C 人的因素的影响D 结果衡量的困难性

考题 多选题薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。A薪酬调整B建立有效的激励机制C薪酬总水平的控制D建立员工绩效管理体系E建立工作标准与薪酬的计算方式

考题 单选题控制的目的在于使企业的经营活动能够同计划、指令保持一致,为了达到控制的目的,在控制的全过程中必须做好()工作。A 确立标准、衡量结果、纠正错误B 确立标准、衡量结果、反复研究C 确立标准、衡量结果、纠正偏差D 确立标准、检查过程、衡量结果

考题 单选题物流信息的管理了控制集中在()。A 对物流作业结果的外部衡量B 对物流功能的内部衡量C 对物流过程的控制D 对物流成本的控制]

考题 问答题薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?

考题 单选题实施控制的第一步是()A 制定控制标准B 衡量实际绩效C 分析衡量结果D 采取管理行动

考题 多选题薪酬控制的复杂性主要体现在()A控制力量的多样性B人的因素的影响C薪酬结构的复杂性D结果衡量的困难性E薪酬的刚性