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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
项目团队能力培育方法包括(  )。
A

改善环境

B

开展团队建设性活动

C

评价

D

内部反馈

E

培训


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题项目团队能力培育方法包括( )。A改善环境B开展团队建设性活动C评价D内部反馈E培训” 相关考题
考题 有效团队开发的主要结果是:() A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

考题 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险B.项目人力资源管理包括国画人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争D.项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

考题 项目经理能力要求中的领导团队能力包括:人事协调、( )、把握全局。

考题 项目团队能力的开发包括( )方面。A.提高团队自我完善的能力 B.提高项目团队整体能力 C.提高项目参与者的个人贡献力 D.提高团队成员之间专长互补的能力 E.提高团队所在的环境

考题 项目团队能力开发的技巧与方法包括( )。A.人员来源分析 B.改善环境 C.培训 D.外部反馈 E.调整

考题 在团队能力培育中,外部反馈的信息主要包括( )。 A.项目人员配备 B.项目执行报告 C.委托方的要求 D.项目团队领导层的意见 E.相关客户的评价与建议

考题 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法

考题 在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础 B:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的 C:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征 D:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望 E:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

考题 虚拟团队可行最主要依托 ( ) 。A.团队成员能力 B.沟通技术 C.项目管理方法 D.人文

考题 项目管理的成败,在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理,就等于项目管理成功了一半。所以团队建设,首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括()。A、组建团队的能力B、领导团队的能力C、处理冲突的能力D、技术能力E、控制能力

考题 项目团队的核心要素包括人员、目标、互动、信任以及()。A、合作B、文化C、自愿D、能力E、知识

考题 项目团队的灵魂是()A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛

考题 敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做?()A、鼓励团队探讨更多改进建议。B、向团队说明更好的方法,并让他们使用该方法。C、通过向项目发起人寻求指导,展示服务型领导能力。D、通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中。

考题 卷烟营销管理的基本内容主要包括()。A、营销团队建设B、品牌培育能力C、营销规划与计划管理D、营销绩效管理

考题 提升卷烟营销管理网络营销能力,要对()进行管理。A、品牌培育能力B、团队协作能力C、市场响应能力D、客户服务能力

考题 评价项目团队有效性的指标包括()。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

考题 你率领着一个团队制定项目选择和确定优先级的方法。团队正在考虑各种管理问题,包括财务回报、市场份额以及公众认知度。设立项目选择模型的最重要标准是()。A、能力B、现实性C、易于运用D、成本

考题 培育企业核心能力的方法不包括()。A、循序循进法B、蕴育法C、购并法D、模仿法

考题 关于团队能力开发方法中的人员配合,以下选项说法正确的是()。A、人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法,对较大的项目也有效B、人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点C、人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通D、人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

考题 团队领导者的能力包括()A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力

考题 单选题项目团队能力培育方法不包括( )。A 开展团队建设性活动B 内部加强管理C 改善环境D 外部反馈

考题 多选题项目团队能力开发的技巧与方法包括( )。A内部反馈B培训C评价D调整E替换成员

考题 单选题项目团队的灵魂是()A 项目团队的目B 项目团队能力C 项目团队的作风D 团队信任气氛

考题 多选题团队领导者的能力包括()A正确选人用人能力B激发团队合作能力C把握团队方针能力D运筹时间能力

考题 多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D开展团队建设性活动E外部反馈

考题 单选题让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程,属于团队能力开发的技巧与方法中的( )。A 人员配合训练B 开展团队性建设活动C 工作项目中的培训D 改善环境

考题 单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A 开展团队建设性活动B 外部反馈及调整C 对团队成员不进行调整D 改善环境