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在团队能力培育中,外部反馈的信息主要包括( )。
A.项目人员配备
B.项目执行报告
C.委托方的要求
D.项目团队领导层的意见
E.相关客户的评价与建议
B.项目执行报告
C.委托方的要求
D.项目团队领导层的意见
E.相关客户的评价与建议
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是项目团队建设。在外部反馈的信息中,主要包括委托方的要求,项目团队领导层的意见及其他相关客户的评价与建议等。参见教材P87。
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考题
陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。
A、反馈是基于准确的信息B、反馈是双向的,让团队成员参与其中C、基于事实而不是推断的反馈D、其他都是
考题
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是( )。A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段B.反馈针对的是某个团队成员C.在作出反馈时,身体语言传达的意思应与所说的话一致D.为了了解反馈的影响,需要及时记录反馈过程中获得的相关信息
考题
陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,于良好反馈的是()。
A.反馈是基于准确的信息B.反馈是双向的,让团队成员参与其中C.基于事实而不是推断的反馈D.其他都是
考题
在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
考题
多选题优势团队士气的特征包括( )。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
考题
单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A
开展团队建设性活动B
外部反馈及调整C
对团队成员不进行调整D
改善环境
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