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判断题
因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤,应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
当人员需求大于供给时,规划政策主要有()。A、培训本企业员工,对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇;B、延长员工工作时间或增加工作负荷量C、通过人力消耗缩减人员D、雇用全日制临时工或非全日制临时工E、制定招聘政策,向组织外进行招聘。
考题
在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无法满足客人需要,设备更新改造、人员调动或升迁以及营业情况恶化时所进安排的员工培训,是()。A、在职培训B、指导性培训C、补救性培训D、服务技能技巧培训
考题
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考题
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临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法D
在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
考题
单选题在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无法满足客人需要,设备更新改造、人员调动或升迁以及营业情况恶化时所进安排的员工培训,是()。A
在职培训B
指导性培训C
补救性培训D
服务技能技巧培训
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