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单选题
为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视____。
A

新员工的招聘

B

建立明确可行的工作目标

C

定期的道德培训

D

以上都是

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考题 那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者
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考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
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考题 稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。 A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚
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考题 CEO是大型组织中高层管理者的典型。
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考题 那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理者雇员
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考题 行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
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考题 公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。
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考题 为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境
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考题 组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工？CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
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考题 告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）
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考题 高层管理者更重视（）。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
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考题 为了改善组织的伦理行为，以下说法中正确的（）A、新员工招聘B、建立明确的可行的工作目标C、定期的道德培训D、以上都是
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考题 单选题那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 非管理者雇员
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考题 问答题管理者可以采取哪些方法来改善组织及其成员的伦理行为
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考题 判断题公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。A 对B 错
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考题 单选题高层管理者更重视（）。A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能
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考题 填空题行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
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考题 判断题组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。A 对B 错
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