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高层管理者更重视()。

  • A、计划职能
  • B、组织职能
  • C、领导职能
  • D、控制职能

参考答案

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考题 非常重视质量的公司通常提供培训给() A.高层管理者B.计时工C.拿薪水的工人D.所有的员工

考题 生产车间的工段长、班组长属于()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.中高层管理者

考题 管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

考题 美国企业的育人特点主要包括()。 A.重视传帮带B.短期导向为主C.更注重高层的培训D.岗位轮换与基层锻炼

考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

考题 工作研究中强调要重视人的因素,主要涉及以下人员()A、企业高层管理者B、现场操作者C、工作研究技术人员D、现场管理者E、企业中层管理者

考题 对于高层管理者来说,应更加重视对“概念技能”的培养。

考题 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。

考题 以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用?()A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识,应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中,包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

考题 非常重视质量的公司通常提供培训给()A、高层管理者B、计时工C、拿薪水的工人D、所有的员工

考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

考题 产品的质量问题大部分原因是由于()。A、员工粗心大意B、缺乏对员工的激励C、高层管理者不重视D、标准或型号规格本身错误

考题 关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层员工

考题 生产车间的工段长、班组长属于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

考题 以前常说,“外行不能领导内行”,但现在的实践证明,“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例,甚至有时比内行领导内行更成功。从管理学的角度分析。业务上的外行更适合担任:()A、基层管理者,因为管理的内容比较简单B、中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要C、高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务D、外行在任何情况下,都可以领导内行

考题 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()A、新员工招聘B、建立明确可行的工作目标C、定期的道德教育D、以上都是

考题 在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()A、高层管理者与员工B、人力资源管理专业人员C、直线管理者与高层管理者D、人力资源管理者专业人员与高层管理者

考题 多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 单选题更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 基层员工

考题 单选题高层管理者更重视()。A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能

考题 单选题非常重视质量的公司通常提供培训给()A 高层管理者B 计时工C 拿薪水的工人D 所有的员工

考题 单选题一般制定组织长期计划的人是()A 中层管理者B 中、高层管理者共同制定C 高层管理者D 基层管理者E 被管理者

考题 单选题一个工商企业的总经理属于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者

考题 多选题工作研究中强调要重视人的因素,主要涉及以下人员()A企业高层管理者B现场操作者C工作研究技术人员D现场管理者E企业中层管理者

考题 单选题科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 最高层管理者