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单选题
（）是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。
A

《保安员国家职业标准（试行）》

B

《保安服务管理条例》

C

《保安服务操作规程与质量控制》

D

《公安机关实施保安服务管理条例办法》

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考题 ()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。A.《保安员国家职业标准(试行)》B.《保安服务管理条例》C.《保安服务操作规程与质量控制》D.《公安机关实施保安服务管理条例办法》
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考题 （ ）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.职业技能等级认定 D.职业技能等级与职称的贯通
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考题 对保安员进行职业技能鉴定的基本标准是（）A、保安员国家职业标准（试行）》B、保安服务管理条例》C、保安服务操作规程与质量控制》D、公安机关实施保安服务管理条例办法》
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考题 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。
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考题 职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策，按照（）的原则开展工作。
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考题 （）是指组织及个人投诉举报的、鉴定工作中发现的和上级交办以及有关部门转办的职业技能鉴定中违法违规违纪行为与问题。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题
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考题 职业技能鉴定工作人员凡有擅自变更职业技能鉴定时间、内容或其它鉴定安排的违纪违规行为，人力社保部门可视其情节轻重，给予通报批评、停止其一年参加职业技能鉴定工作的处理。
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考题 职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
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考题 按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。A、工作要求B、职业要求C、岗位要求D、职业或岗位要求
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考题 （）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件A、职业技能鉴定B、职业资格证书C、个人身份证件D、职业标准
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考题 单选题()是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。A 职业技能鉴定B 职业资格证书C 个人身份证件D 职业标准
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考题 单选题按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。A 工作要求B 职业要求C 岗位要求D 职业或岗位要求
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考题 多选题录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的()A其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。B录用信不会对用人单位产生法律约束。C主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效D发放对象：所有岗位E关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限
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考题 单选题（）是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。A 职业技能鉴定的特点B 职业技能鉴定的测量学特点C 测量学的特点D 职业技能鉴定的考试学特点
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考题 单选题根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是（）A 职业技能鉴定实行企业负责的管理体制B 职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制C 职业技能鉴定实行政府负责的管理体制D 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制
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考题 判断题职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。A 对B 错
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考题 判断题国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。A 对B 错
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考题 单选题职业技能鉴定考试的主耍目的是（）。A 为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据B 为劳动者提供就业证书C 测量劳动者职业技能的等级
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考题 单选题对保安员进行职业技能鉴定的基本标准是（）。A 《保安员国家职业标准（试行）》B 《保安服务管理条例》C 《保安服务操作规程与质量控制》D 《公安机关实施保安服务管理条例办法》
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