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问答题
（1）运用有关激励理论来具体分析联想集团采取的激励措施。

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考题 灵活福利计划所运用的激励理论包括_____、_____。
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考题 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论
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考题 正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。A、准确地把握激励时机B、采取适当的激励频率C、把握恰当的激励程度D、确定正确的激励方向
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考题 在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 激励理论可划分为（）几大类。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、激励强化理论E、激励需求理论
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考题 全方位激励的理论基础是（）A、过程型激励理论B、行为改造激励理论C、公平型激励理论D、内容型激励理论
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考题 期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
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考题 激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
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考题 单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 综合激励理论
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考题 单选题海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A 需要层次理论B ERG理论C 综合激励理论D 行为改造激励理论
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考题 问答题销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？
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考题 单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A ①②⑤⑥B ①②③④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥⑦
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考题 多选题正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。A准确地把握激励时机B采取适当的激励频率C把握恰当的激励程度D确定正确的激励方向
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考题 多选题城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）A情感激励B目标激励C精神激励D物质激励
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考题 单选题双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关A 工作条件和工作环境B 激励措施与激励方法C 工作内容和工作本身D 工作业绩与工作效率
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