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单选题
如果雇佣的是专门管理人员的不足为()
A

专业素质高

B

容易取得所有者信任

C

道德风险低

D

管理信息透明


参考答案

参考解析
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考题 如果人们对闲暇的需求增加,则(). A.工资率会上升,劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升,劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降,劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降,劳动的雇佣量会增加.

考题 如果申购资金不足,则不足部分对应的申购为无效申购。( )

考题 某单位在招聘保安时,招聘了大量的逃离部队的军人,该单位构成:( )A.非法经营罪B.危害国防利益罪tC.雇佣逃离部队的军人罪D.如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣,则构成雇佣逃离部队的军人罪

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考题 《江苏省安全生产条例》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员()。 A、从业人员不足三十人的,配备一名以上专职安全生产管理人员B、从业人员三十人以上不足一百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备两名以上专职安全生产管理人员C、从业人员一百人以上不足三百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备三名以上专职安全生产管理人员;D、从业人员三百人以上的,设置专门的安全生产管理机构,并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。E、从业人员不足三十人的,配备一名以上兼职安全生产管理人员

考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200

考题 专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是()。

考题 创业是与为别人打工相对的,是()。A、合伙开创事业B、个体经商C、自我雇佣D、他人雇佣

考题 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 高新技术发展突飞猛进,日本*企业出现了明显的“不足雇佣”。

考题 MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。

考题 买主垄断()A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资B、在美国劳动力市场上是十分普遍的C、存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

考题 如果对闲暇的需求增加,则()A、工资率会下降,劳动的雇佣量会减少B、工资率会下降,劳动的雇佣量会增加C、工资率会上升,劳动的雇佣量会减少D、工资率会上升,劳动的雇佣量会增加

考题 如果识别出人力资源规划某些方面的不足,可以采取()方法进行弥补。A、培训员工B、保留员工C、员工发展D、雇佣新员工

考题 决策支持系统是专门为中层管理人员服务的一种信息系统。

考题 单选题如果雇佣的是家庭亲属的不足为()A 道德风险低B 容易取得所有者信任C 专业化素质不高D 管理信息透明

考题 单选题创业是与为别人打工相对的,是()。A 合伙开创事业B 个体经商C 自我雇佣D 他人雇佣

考题 单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A 对熟练劳动力的雇佣会增加B 对熟练劳动力的雇佣会减少C 对熟练劳动力的雇佣没有变化D 对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A 8800B 10000C 12000D 11200

考题 单选题如果对闲暇的需求增加,则()A 工资率会下降,劳动的雇佣量会减少B 工资率会下降,劳动的雇佣量会增加C 工资率会上升,劳动的雇佣量会减少D 工资率会上升,劳动的雇佣量会增加

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考题 单选题如果雇佣的是专门管理人员的优势为()A 专业素质高B 道德风险低C 容易取得所有者信任D 管理信息透明

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