网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
如果雇佣的是专门管理人员的优势为（）
A

专业素质高

B

道德风险低

C

容易取得所有者信任

D

管理信息透明

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题如果雇佣的是专门管理人员的优势为（）A 专业素质高B 道德风险低C 容易取得所有者信任D 管理信息透明” 相关考题
考题 对于雇佣合同评估,以下观点正确的是:()。 A、雇佣合同不能单独评估B、雇佣合同属于不可确指无形资产C、在特定情况下，如果需要评估可以包括招募费用和培训费用
查看答案
考题 如果人们对闲暇的需求增加,则(). A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.
查看答案
考题 某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成：（ ）A．非法经营罪B．危害国防利益罪tC．雇佣逃离部队的军人罪D．如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣，则构成雇佣逃离部队的军人罪
查看答案
考题 某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
查看答案
考题 dss是专门为基层管理人员服务的一种信息系统。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200
查看答案
考题 专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（）。
查看答案
考题 创业是与为别人打工相对的，是（）。A、合伙开创事业B、个体经商C、自我雇佣D、他人雇佣
查看答案
考题 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少
查看答案
考题 MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
查看答案
考题 买主垄断（）A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资B、在美国劳动力市场上是十分普遍的C、存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资
查看答案
考题 如果对闲暇的需求增加，则（）A、工资率会下降，劳动的雇佣量会减少B、工资率会下降，劳动的雇佣量会增加C、工资率会上升，劳动的雇佣量会减少D、工资率会上升，劳动的雇佣量会增加
查看答案
考题 公私联动营销的客户范围为集团性公司客户的中层以上管理人员（）。A、集团公司客户在编员工B、优势行业白领、专业人员C、优势行业全体人员D、优势行业在编员工
查看答案
考题 决策支持系统是专门为中层管理人员服务的一种信息系统。
查看答案
考题 剩余价值量受许多因素的影响（）A、如果资本家雇佣工人总数是一定的，则剩余价值率越高，他获得的剩余价值就越多B、如果资本家雇佣工人总数是一定的，则剩余价值率越高，他获得的剩余价值就越少C、如果剩余价值率是一定的，则雇佣工人总数越多，他获得的剩余价值就越多D、如果剩余价值率是一定的，则雇佣工人总数越多，他获得的剩余价值就越少E、提高对工人的剥削程度和增加可变资本总量都是增加剩余价值量的主要途径
查看答案
考题 单选题如果雇佣的是家庭亲属的不足为（）A 道德风险低B 容易取得所有者信任C 专业化素质不高D 管理信息透明
查看答案
考题 单选题创业是与为别人打工相对的，是（）。A 合伙开创事业B 个体经商C 自我雇佣D 他人雇佣
查看答案
考题 单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）A 对熟练劳动力的雇佣会增加B 对熟练劳动力的雇佣会减少C 对熟练劳动力的雇佣没有变化D 对非熟练劳动力的雇佣会减少
查看答案
考题 单选题根据下列题目已知条件，回答下列题目。王先生2005年1～12月在某运输公司工作。 如果王先生与运输公司之间是雇佣关系，他全年的收入为76800元。但每半年的收入不同，在前半年每月收入为如果王先生与运输公司有雇佣关系，全年收入为76800元，并且每月的工资收入相同，为6400元，则王先生全年应交纳个人所得税（）元。A 7090B 7130C 7140D 7210
查看答案
考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A 8800B 10000C 12000D 11200
查看答案
考题 单选题如果对闲暇的需求增加，则（）A 工资率会下降，劳动的雇佣量会减少B 工资率会下降，劳动的雇佣量会增加C 工资率会上升，劳动的雇佣量会减少D 工资率会上升，劳动的雇佣量会增加
查看答案
考题 单选题如果雇佣的是专门管理人员的不足为（）A 专业素质高B 容易取得所有者信任C 道德风险低D 管理信息透明
查看答案
考题 填空题专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（）。
查看答案
考题 单选题如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）A 使工资和雇佣量都增加B 使工资和雇佣量都减少C 使工资减少，使雇佣量增加D 使工资增加，使雇佣量减少
查看答案
考题 判断题如果雇佣的是专门管理人员，优势是人员专业素质高，不容易产生道德风险。A 对B 错
查看答案
考题 单选题公私联动营销的客户范围为集团性公司客户的中层以上管理人员（）。A 集团公司客户在编员工B 优势行业白领、专业人员C 优势行业全体人员D 优势行业在编员工
查看答案
考题 问答题如果你是老板，你希望雇佣什么样的员工？（2.5分钟）
查看答案
热门标签
最新试卷