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多选题
企业战略实施的考核方法主要有（　　）。
A

关键绩效指标法

B

分支界限法

C

平衡计分卡法

D

线性规划法

E

一元回归法

参考答案

参考解析
解析：
考核是检验企业战略的重要标准，从而检验企业战略的正确性、可执行性和效益性。企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法、平衡计分卡等方法实施。在考核结束后，应对员工进行合理的奖惩，从而鼓励员工，提升员工满意度。
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考题 企业战略实施的步骤中，第一步应为（ ）。A.战略变化分析 B.战略方案解析 C.战略方案实施 D.战略实施考核
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考题 企业战略实施的首要步骤是（ ）。A、战略的控制 B、战略变化分析 C、战略方案分解与实施 D、战略实施的考核与激励
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考题 企业战略实施流程包括()。A:战略变化分析 B:战略方案分解与实施 C:战略实施的考核与激励 D:衡量实际绩效 E:制订绩效标准
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考题 企业战略实施的首要步骤是（ ）。A.战略的控制 B.战略变化分析 C.战略方案分解与实施 D.战略实施的考核与激励
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考题 企业战略实施流程的第一步骤为（ ）。A.战略方案分解与实施 B.战略变化分析 C.组织结构调整 D.战略实施的考核与激励
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考题 企业战略实施的考核通常利用（）等方法实施。A、关键绩效指标法B、杜邦分析法C、SWOT分析法D、德尔菲法E、平衡计分卡法
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考题 薪酬方案实施时要以（）为基础。A、企业战略B、岗位评价C、工资等级D、员工考核结果
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考题 训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。
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考题 企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A、企业任务确定B、企业战略分析C、企业战略选择和决策D、企业战略实施管理
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考题 绩效考核方法选择的影响因素包括（）。A、考核成本B、工作的适用性C、企业自身的特点D、管理者的能力和态度E、企业战略与绩效考核目标
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考题 绩效考核主要有哪几种方法？
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考题 战略实施就是将公司战略付诸实施的过程。企业战略的实施是战略管理过程的行动阶段，因此它比战略的制定更加重要，战略实施的阶段主要有：战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段和（）。
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考题 企业战略实施的步骤主要包括（）。A、战略变化分析B、战略方案分解C、战略实施的考核D、战略适度控制E、战略适时控制
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考题 下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　）。A、选择考核者B、明确考核目标C、进行绩效沟通D、确定考核方法E、实施绩效考核评价
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考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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考题 多选题企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和决策D企业战略实施管理
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考题 判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A 对B 错
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考题 多选题企业战略实施流程包括（　　）。A战略变化分析B战略方案分解与实施C衡量实际绩效D战略实施的考核与激励E制订绩效标准
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考题 多选题企业战略实施的步骤主要包括（）。A战略变化分析B战略方案分解C战略实施的考核D战略适度控制E战略适时控制
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考题 单选题企业战略实施的步骤中，第一步应为（ ）。A 战略变化分析B 战略方案分解C 战略方案实施D 战略实施考核
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考题 单选题薪酬方案实施时要以（）为基础。A 企业战略B 岗位评价C 工资等级D 员工考核结果
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考题 多选题企业战略实施的考核通常利用（）等方法实施。A关键绩效指标法B杜邦分析法CSWOT分析法D德尔菲法E平衡计分卡法
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考题 多选题绩效考核方法选择的影响因素包括（）。A考核成本B工作的适用性C企业自身的特点D管理者的能力和态度E企业战略与绩效考核目标
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考题 单选题企业战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法。A 战略控制法B 累计积分法C 关键绩效指标法D 行为模式法
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