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企业战略实施的考核通常利用（）等方法实施。

  • A、关键绩效指标法
  • B、杜邦分析法
  • C、SWOT分析法
  • D、德尔菲法
  • E、平衡计分卡法

参考答案

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考题 战略实施通常利用（ ）和平衡记分卡等方法。A．战略控制法 B．累计积分法C．关键绩效指标法 D．行为模式法
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考题 企业战略实施的首要步骤是（ ）。A、战略的控制 B、战略变化分析 C、战略方案分解与实施 D、战略实施的考核与激励
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考题 企业战略实施的首要步骤是（ ）。A.战略的控制 B.战略变化分析 C.战略方案分解与实施 D.战略实施的考核与激励
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考题 动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期更好地达成企业战略目标的过程是（）。A、企业战略制定B、企业战略实施C、企业战略控制D、企业战略反馈
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考题 薪酬方案实施时要以（）为基础。A、企业战略B、岗位评价C、工资等级D、员工考核结果
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考题 职业卫生实施方案应包括（）、进度、技术要求、验收方法等内容。A、时间B、实施步骤C、考核内容D、进度安排
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考题 企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A、企业任务确定B、企业战略分析C、企业战略选择和决策D、企业战略实施管理
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考题 企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。A、战略方案分解与实施B、战略变化分析C、组织结构调整D、战略实施的考核与奖励
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考题 企业战略实施的步骤主要包括（）。A、战略变化分析B、战略方案分解C、战略实施的考核D、战略适度控制E、战略适时控制
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考题 下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　）。A、选择考核者B、明确考核目标C、进行绩效沟通D、确定考核方法E、实施绩效考核评价
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考题 工程项目开展“标准工艺”实施及效果的考核，重点考核“标准工艺”实施策划情况、施工过程中（）实施要求的落实情况等。A、质量（创优）管理B、典型施工方法C、工艺设计标准图集D、工艺标准库
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考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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考题 多选题企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和决策D企业战略实施管理
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考题 多选题企业战略实施流程包括（　　）。A战略变化分析B战略方案分解与实施C衡量实际绩效D战略实施的考核与激励E制订绩效标准
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考题 多选题企业战略实施的步骤主要包括（）。A战略变化分析B战略方案分解C战略实施的考核D战略适度控制E战略适时控制
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考题 多选题职业卫生实施方案应包括（）、进度、技术要求、验收方法等内容。A时间B实施步骤C考核内容D进度安排
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考题 多选题企业战略实施的考核方法主要有（　　）。A关键绩效指标法B分支界限法C平衡计分卡法D线性规划法E一元回归法
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考题 单选题企业战略实施的步骤中，第一步应为（ ）。A 战略变化分析B 战略方案分解C 战略方案实施D 战略实施考核
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考题 单选题薪酬方案实施时要以（）为基础。A 企业战略B 岗位评价C 工资等级D 员工考核结果
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考题 单选题动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期更好地达成企业战略目标的过程是（）。A 企业战略制定B 企业战略实施C 企业战略控制D 企业战略反馈
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考题 单选题企业战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法。A 战略控制法B 累计积分法C 关键绩效指标法D 行为模式法
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