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多选题
下列费用中,属于人力资本投资的是( )。[2014年真题]
A
上大学交的学费
B
中小学生上课外补习班交的学费
C
加入健身俱乐部缴纳的会员费
D
企业为员工提供在职培训的费用
E
企业为购买专利而支付的知识产权转让费
参考答案
参考解析
解析:
人力资本投资是指用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
人力资本投资是指用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
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考题
关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
考题
根据下列条件,回答 86~91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题:关于人力资本投资,正确的是( )A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前
考题
根据下列条件,回答 86~91 题:目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第 86 题 关于人力资本投资,正确的是( )。A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前
考题
人力资本的含义包括( )。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为
考题
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.人力资本投资的收益越高,则越有投资价值
考题
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
考题
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
考题
单选题关于人力资本投资的说法,正确的是( )。[2011年真题]A
人力资本投资只有收益,没有成本B
人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C
无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好D
人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
考题
多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
考题
多选题关于人力资本投资的说法,正确的是()。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
考题
单选题关于人力资本投资的说法,正确的是( )。[2013年真题]A
将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的B
人力资本投资越多,收益率就越高C
人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里,因此需要首先计算两者的现值,然后再加以比较D
人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
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