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单选题
(  )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。
A

案例研讨法

B

操作示范法

C

讲授法

D

角色扮演法


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题( )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法” 相关考题
考题 ( )适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法

考题 用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

考题 37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用_]二较为机械性的丁种,A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.操作示范法

考题 群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范与案例研讨法 D:角色扮演、管理游戏与视听法 E:头脑风暴法

考题 ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法

考题 ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法

考题 该公司采用关于案例研讨法说法正确的有()。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力 C.适用基层以上管理人员 D.目的是训练他们具有良好的决策能力

考题 案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员 B:专业技术人员 C:中层以上的管理人员 D:一线生产人员

考题 下列关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同,都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,训练其决策能力 D.为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料

考题 ()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法

考题 ()适用的对象是中层以上管理人员。A:榜样法 B:角色扮演法 C:视听法 D:案例研讨法

考题 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法

考题 ()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

考题 哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法

考题 ()适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、安全研讨法

考题 ( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

考题 主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、操作示范法

考题 单选题案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。A 实际操作人员B 专业技术人员C 中层以上的管理人员D 一线生产人员

考题 单选题()适用的对象是中层以上管理人员。A 榜样法B 角色扮演法C 视听法D 案例研讨法

考题 单选题( )适用于较为机械性的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题( )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A 案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B 案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能C 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,目的是训练其决策能力D 为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料

考题 单选题()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 操作示范法

考题 单选题()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

考题 单选题()适用的对象是中层以上管理人员。A 榜样法B 角色扮演法C 视听法D 安全研讨法

考题 单选题( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法