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判断题
优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。
A

对

B

错

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考题 作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。
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考题 优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。
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考题 指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。A、组织协调B、专业水平C、品牌创意D、品牌设计
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考题 提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育
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考题 在按行政部门规定内容组织培训时，有时行政部门不仅规定了培训内容，还规定了专用教材，但这种所用教材不可直接从指令部门购买。
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考题 企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。A、对员工的职业生涯负责B、对员工的技术培训负责C、对外部的社会和政府负责D、对员工的发展计划负责
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考题 职业生涯规划的作用是（）。A、使员工得到发展，留住优秀人才B、知识不断更新，保持职业稳定性C、提升个人实力，获得长期职业发展优势D、提供科学方法，实现全员培训
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考题 多选题职业生涯规划的作用是（）。A使员工得到发展，留住优秀人才B知识不断更新，保持职业稳定性C提升个人实力，获得长期职业发展优势D提供科学方法，实现全员培训
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考题 单选题关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。A 对培训效果进行追踪检验B 了解员工应当接受的培训内容C 协助员工做培训发展需求分析D 必须亲自开发教材
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考题 单选题表述正确的句子（）A 企业多安排员工参加各类培训B 培训可以培养出优秀的员工C 培养员工必须要建立一套教练的文化D 员工多参加会议，了解公司管理流程
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考题 单选题企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。A 对员工的职业生涯负责B 对员工的技术培训负责C 对外部的社会和政府负责D 对员工的发展计划负责
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考题 判断题在按行政部门规定内容组织培训时，有时行政部门不仅规定了培训内容，还规定了专用教材，但这种所用教材不可直接从指令部门购买。A 对B 错
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考题 多选题培训评价最直接的目的是（）A引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展B提高培训工作质量C引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展D促进就业和再就业工作
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考题 单选题可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。A 制定职业发展计划B 评估员工技能C 员工交叉培训D 公开职位空缺
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