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培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。


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考题 素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( ) A、中层员工B、基层员工C、高层员工

考题 关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是( )。A.员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求 B.基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规 C.员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档 D.基金销售机构应建立员工培训制度

考题 关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是() A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求 B基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规 C员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档 D基金销售机构应建立员工培训制度

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A:部门主管 B:参与培训的人员 C:高层管理 D:员工培训者

考题 在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。 A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划

考题 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员

考题 从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划 B:企业员工的中期培训规划 C:员工培训开发的管理培训 D:技术人员的培训规划 E:操作人员的培训规划

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划

考题 选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训 B:管理培训 C:员工文化培训 D:基本技能培训 E:专业技能培训

考题 下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( ) A.培训可以提高员工的综合素质 B.培训有利于增强员工职业的稳定性 C.培训能够改善员工的工作质量 D.培训能够帮助员工激发自己的潜能 E.培训对于员工增加收入无帮助

考题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

考题 按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

考题 新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().

考题 员工培训按培训形式来分,可以分为()A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训

考题 员工的培训可以分为()。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训

考题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

考题 多选题按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训

考题 判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A 对B 错

考题 单选题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员

考题 多选题员工培训按培训形式来分,可以分为()A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训

考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训