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问答题
领导和你以前有误会,现在是调任你的上司,你如何解决消除误会?

参考答案

参考解析
解析:
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考题 中学生个性训练的标准()。 A、懂得如何竞争B、具备良好的学习习惯C、懂得如何消除交往中的障碍,如嫉妒、猜疑、误会等D、不自嘲也不嘲笑别人,学会尊重

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考题 国家环保总局副局长潘岳最近在接受《中国青年报》采访时说:“我多次被媒体在某些细节上‘修理’或‘误会’过,但后来都解释清楚了。”在工作中,遇上有人“修理”你或“误会”你,你会怎么办?

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考题 单选题冲突管理源于哪里,其中不正确的是()A 80%的冲突原因误会B 99%的激烈冲突与原事件毫无关系C 20%的冲突源于事实D 消除误会

考题 问答题人际沟通很重要,可以消除误会,可以解决矛盾。请从你的工作和生活实际中举一个例子,说明遇到什么情况需要沟通,你是用什么方式处理的,得到了什么样的效果。

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考题 单选题通常情况下,同事小王与你争吵起来,后来发现是小王误会了你。事后,你一般会()A 等小王来向自己解释B 找个机会与小王交流C 请要好的朋友向小王说明情况D 既然是误会,无须放在心上

考题 判断题如果有人把你介绍错了,应该立刻纠正以免误会。A 对B 错

考题 问答题轮径设置如何操作?设置错误会造成什么样的后果?

考题 单选题所谓误会,就是别人对你的主观看法与你的实际情况不符。一般来说,误会是无意中产生的,往往来源于认识上的一种错觉。人与人之间,一旦产生误会,便会给人带来痛苦、烦恼,甚至酿成悲剧,因此,应主动采取有效的措施去消除误会。(  )A 误会的产生一般是人的故意行为B 误会会给人带来愉悦C 我们没有必要去消除误会D 误会有时会导致悲剧的发生

考题 问答题在涉外巡察中应如何缩小影响避免误会?