考题
题目4：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
考题
对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
考题
单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办?
考题
你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织?
考题
你的工作很出色，在工作中你的同事不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎样对待?
考题
如果你当上处长后，副处长对你有意见并向上级领导作了反映，你将如何处理这个问题？
考题
如果你的领导，能力和才能比你低，你该如何和他相处？
考题
其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？
考题
如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？
考题
如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？
考题
如果你到社区任新主任，前任主任不配合你的工作，你会如何处理？
考题
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
考题
你在工作中发生事故，领导不让你以后再单独工作了，你怎么办？
考题
谈谈你对“代沟”的看法。如果你与领导产生“代沟”上的问题，你该怎么处理？
考题
如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？
考题
如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办？
考题
你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”
考题
问答题你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”
考题
问答题宣言进谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他宣言进谏吗？你会如何做？
考题
问答题如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？
考题
问答题如果你是领导，如何处理案例中的非正式组织？