网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
员工招聘目的不包括（）。
A

获得所需要人才

B

树立企业形象

C

履行企业的盈利义务

D

降低受雇佣者短期内离开公司可能性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题员工招聘目的不包括（）。A 获得所需要人才B 树立企业形象C 履行企业的盈利义务D 降低受雇佣者短期内离开公司可能性” 相关考题
考题 阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况
查看答案
考题 招聘备选策略不包括() A、人力资源派遣B、业务外包C、员工租赁D、加班加点
查看答案
考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
查看答案
考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。
查看答案
考题 树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖
查看答案
考题 职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核
查看答案
考题 外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
查看答案
考题 绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升
查看答案
考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
查看答案
考题 前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。A、员工招聘B、员工工资C、员工考核D、员工录用
查看答案
考题 招聘中的成本不包括（）A、招聘费用支出B、新员工培训费用C、空岗带来的成本D、轮岗培训费用
查看答案
考题 补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。
查看答案
考题 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
查看答案
考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
查看答案
考题 外部招聘不包括员工推荐。（）
查看答案
考题 员工招聘目的不包括（）。A、获得所需要人才B、树立企业形象C、履行企业的盈利义务D、降低受雇佣者短期内离开公司可能性
查看答案
考题 员工招聘不包括（）。A、征召B、甄选C、录用D、考核
查看答案
考题 内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
查看答案
考题 下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
查看答案
考题 在员工招聘中，体检的目的是什么？
查看答案
考题 判断题外部招聘不包括员工推荐。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题绩效管理的主要目的在于（　　）。A 人员的招聘B 员工的培训C 建立绩效优化体系D 员工的晋升
查看答案
考题 单选题下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
查看答案
考题 不定项题进行绩效管理的主要目的在于（ ）。A人员的招聘B员工的培训C建立绩效优化体系D员工的晋升
查看答案
考题 单选题招聘中的成本不包括（）A 招聘费用支出B 新员工培训费用C 空岗带来的成本D 轮岗培训费用
查看答案
考题 问答题在员工招聘中，体检的目的是什么？
查看答案
热门标签
最新试卷