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单选题
彬彬有礼地讨价还价,不轻意妥协,保持沉默有耐心通常是()文化的谈判方式。
A

德国

B

日本

C

英国

D

美国


参考答案

参考解析
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考题 面对面谈判时,谈判程序为解释、评论、讨价、还价、讨价还价、妥协等六个阶段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()性格倔犟,灵活性差,造成谈判思维原则性强,不易妥协,谈判交易条件讨价还价的余地较小。

考题 在书面谈判实现妥协时,以下说法正确的是() A.在书面谈判实现妥协时谈判手可以有所保留.B.在书面谈判实现妥协时谈判手不可以有所保留.C.在书面谈判中.必要的保留是交易安全的保证.也是交易人合理的权力.D.保留方式主要有两种:绝对保留与相对保留.

考题 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A、竞争B、合作C、妥协D、回避

考题 职责要求谈判主持人在谈判中追求()。 A.有胜利感.更有利益B.最大利益.妥协的满足C.妥协点.不失误

考题 日本商务谈判的特点有()。 A.重视初次接触B. 傲慢保守C. 固守传统、缺乏灵活性D. 彬彬有礼地讨价还价

考题 商业谈判领域中出现的“妥协的满足”的现象反映出职责要求主持人在谈判中追求()。 A.最大利益,妥协的满足B.适度妥协,减少失误C.有胜利感,更有利益

考题 谈判双方都想方设法为自己争取更多的经济利益;而争取更多的利益,就是通过讨价还价、沟通、磋商等手段来实现的。从一方的角度看,就是() A. 争论——妥协——再要求——再让步的过程B. 要求——让步——再讨论——再妥协的过程C. 争论——妥协——再争论——再妥协的过程D. 要求——让步——再要求——再让步的过程

考题 解决行政组织冲突的主要方式有【 】A.谈判B.妥协C.调处D.冷处理E.服从权威

考题 对于讨价还价的客户,客服人员尽量妥协以满足客户的要求。

考题 最常被项目经理拿来解决冲突的方法是:()A、妥协的方式B、面对C、缓和D、谈判

考题 讨价还价的方式有()A、总体讨价还价B、具体讨价还价C、场内讨价还价D、场外讨价还价

考题 谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求()A、有胜利感、更有利益B、最佳妥协点、尽量争取利益最大化C、妥协点、不失误D、己方利益最大化

考题 彬彬有礼地讨价还价,不轻意妥协,保持沉默有耐心通常是()文化的谈判方式。A、德国B、日本C、英国D、美国

考题 谈判者要有耐心,要很好地控制自己的情绪是谈判成功的关键因素之一。

考题 打破谈判僵局的技巧有()A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法

考题 最常被项目经理用来解决冲突的方法是:()A、妥协的方式B、对话C、消除冲突D、谈判

考题 解决行政组织冲突的主要方式有()A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威

考题 在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分解D、系统地掌握相关信息

考题 谈判的一般过程有()。A、谈判准备阶段B、谈判开局阶段C、谈判交锋阶段D、谈判妥协阶段E、谈判结束阶段

考题 单选题讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行?()A 告示阶段;B 交锋阶段;C 妥协阶段;D 签订协议阶段。

考题 多选题打破谈判僵局的技巧有()A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法

考题 单选题日本谈判手普遍信奉的谈判哲理是()A 耐心说理、恭敬待人、唯上司是从、顽抗到底。B 笑脸讨价还价、吃小亏占大便宜、放长线钓大鱼、抓关键人物C 顽强讨价还价、吃苦耐劳、团体作战、关系是钱D 耐心说理、恭敬待人、放长线钓大鱼、抓关键人物

考题 单选题()高的人不轻意放弃机会。A IQB EQC AQD CQ

考题 多选题谈判的一般过程有()。A谈判准备阶段B谈判开局阶段C谈判交锋阶段D谈判妥协阶段E谈判结束阶段

考题 多选题讨价还价的方式有().A总体讨价还价B具体讨价还价C场内讨价还价D场外讨价还价

考题 判断题谈判者要有耐心,要很好地控制自己的情绪是谈判成功的关键因素之一。A 对B 错