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单选题
强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
A

企业家文化

B

使命型文化

C

小团体式文化

D

官僚制文化

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考题 六西格玛管理所强调的方面有( )。A．以效率为基础，提高企业的经济效益B．以顾客为关注焦点，并将持续改进与顾客满意以及企业经营目标紧密地联系起来C．依据数据进行管理，并充分运用定量分别和统计思想D．面向过程，并通过减少过程的变异或缺陷实现降低成本与缩短周期E．变革组织文化以适应持续改进的需要
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考题 六西格玛管理所强调的方面有( )。A．强调以效率先基础，提高企业的经济效益B．强调以顾客为关注焦点，并将持续改进与顾客满意以及企业经营目标紧密地联系起来C．强调依据数据进行管理，并充分运用定量分别和统计思想D．强调面向过程，并通过减少过程的变异或缺陷实现降低成本与缩短周期E．强调变革组织文化以适应持续改进的需要
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考题 适应性/企业家精神文化的战略重点是()A、外部环境B、内部环境C、外部控制D、内部控制
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考题 小团体式文化主要强调()A、组织成员的参与B、外部环境期望C、特定目标的达成D、组织成员的共享E、适应顾客需求
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考题 适应外部环境变化以获取生存和发展能力的性质，称为系统的()A、集合性B、环境适应性C、阶层性D、相关性
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考题 （）设计十分强调灵活性与可消费性，即产品的寿命应是短暂的，以适应多变的社会、文化条件，就像此起彼伏的流行歌曲一样。
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考题 （ ）模式的缺点是如过于强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性。A.指挥型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
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考题 能够引发企业变革的因素有（）。A企业经营危机B企业主文化与亚文化的冲突C群体文化与个体文化的冲突D领导者主动调整以适应外部环境的变化E高层管理者的更迭
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考题 根据国际市场需求的特点对现有产品进行修改，以全部或部分解决原有产品不适应国外顾客需求的缺陷，这种产品开发策略称为（）A、产品延伸B、产品创新C、产品适应D、国际产品
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考题 强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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考题 主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
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考题 “大市场营销”的主要特点包括（）A、强调企业不仅要适应外部环境，而且要影响其经营环境。B、大市场营销的目的在于打进新市场。C、强调企业要借助外部力量打入某特定市场。D、强调消费者中心观念。E、大市场营销观念强调同时兼顾顾客需求和社会需要。
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考题 六西格玛管理所强调的方面有（）。A、强调以效率先基础，提高企业的经济效益B、强调以顾客为关注焦点，并将持续改进与顾客满意以及企业经营目标紧密地联系起来C、强调依据数据进行管理，并充分运用定量分别和统计思想D、强调面向过程，并通过减少过程的变异或缺陷实现降低成本与缩短周期E、强调变革组织文化以适应持续改进的需要
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考题 与现代消费者强调个性需求相适应的企业文化是（）。A、“大规模”文化B、“一对一”文化C、“大客户”文化D、“以企业为中心”的文化
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考题 主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
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考题 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
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考题 单选题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。A 企业家文化B 使命型文化C 小团体式文化D 官僚制文化
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考题 填空题（）设计十分强调灵活性与可消费性，即产品的寿命应是短暂的，以适应多变的社会、文化条件，就像此起彼伏的流行歌曲一样。
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考题 单选题变革的根本目的是A 使管理者适应环境B 使组织内部条件与外部环境协调、和谐C 使组织文化与人员配备相适应D 打破原有的平衡系统
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考题 多选题“大市场营销”的主要特点包括（）A强调企业不仅要适应外部环境，而且要影响其经营环境。B大市场营销的目的在于打进新市场。C强调企业要借助外部力量打入某特定市场。D强调消费者中心观念。E大市场营销观念强调同时兼顾顾客需求和社会需要。
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考题 多选题能够引发企业变革的因素有（）。A企业经营危机B企业主文化与亚文化的冲突C群体文化与个体文化的冲突D领导者主动调整以适应外部环境的变化E高层管理者的更迭
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考题 填空题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
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考题 单选题需求差异定价法首先强调的是（　　）。A 成本补偿B 适应顾客需求C 经济效益D 销售数量
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考题 单选题与现代消费者强调个性需求相适应的企业文化是（）。A “大规模”文化B “一对一”文化C “大客户”文化D “以企业为中心”的文化
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考题 填空题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
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考题 单选题（ ）模式的缺点是：如过于强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性。A 指挥型B 变革型C 合作型D 文化型
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