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填空题
一个工作分析项目可以胜任（）个具体目标。

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考题 心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为( )。多选A. 工作分析 B. 对特定的概念下定义 C. 项目分析 D. 确定测验的具体内容
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考题 心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。 (A)工作分析 (B)对特定的概念下定义 (C)项目分析 (D)确定测验的具体内容
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考题 关于项目目标的描述，不正确的是：（）。A.项目可以有一个目标，也可以有多个目标 B.项目目标可以量化，也可以不量化 C.项目的成果目标与约束目标可能会冲突 D.项目目标应该是具体的、可实现的
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考题 通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
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考题 项目结构分析是一个渐进的过程，它随着项目目标设计、规划、详细设计和计划工作的进展逐渐细化。
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考题 在实际工作中，管理目标往往不是一个，可以进行（）A、一般ABC分析B、分层ABC分析C、多重ABC分析D、多标准ABC分析
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考题 下面哪一个不是一个有效的项目目标的特征？（）A、具体的完成日期B、可以衡量的C、确定的相关成本D、与战略组织目标不相一致
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考题 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分级
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考题 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分
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考题 目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）
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考题 实施一个项目所要达到的明确、具体且可以度量的预期结果称为（）。A、项目目标B、项目重点C、项目指标D、项目任务
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考题 项目系统分析是一个渐进的过程，它随着项目目标设计、规划、详细设计和计划工作的进展而逐渐细化。
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考题 判断题项目结构分析是一个渐进的过程，它随着项目目标设计、规划、详细设计和计划工作的进展逐渐细化。A 对B 错
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考题 单选题实施一个项目所要达到的明确、具体且可以度量的预期结果称为（）。A 项目目标B 项目重点C 项目指标D 项目任务
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考题 多选题一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分
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