网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()
A
常规性管理活动
B
服务性沟通活动
C
战略规划活动
D
制度设计技术活动
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()A 常规性管理活动B 服务性沟通活动C 战略规划活动D 制度设计技术活动” 相关考题
考题
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理
考题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重B.实现日常薪酬管理活动的自动化C.积极承担新的人力资源管理角色D.实现日常薪酬管理活动的系统化
考题
多选题行政管理支出核算的内容包括()。A开展教学及其辅助活动领用的存货B高等学校统一负担的不属于后勤保障支出的工会经费C为学生思政教育部门人员计提的薪酬D为校级行政管理部门的人员计提的薪酬
考题
单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A
实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B
战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C
战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D
战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
考题
单选题从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看,( )是稳健薪酬的基础。A
绩效指标管理B
员工激励C
薪酬管理D
绩效考评
热门标签
最新试卷