网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）的简单解释是想法改变了事件，事件的改变又反过来改变想法。
A

反射理论

B

折射理论

C

双向理论

D

单向理论

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）的简单解释是想法改变了事件，事件的改变又反过来改变想法。A 反射理论B 折射理论C 双向理论D 单向理论” 相关考题
考题 对于不敢真实表达自己真实感情想法的学生，有效地行为改变方法是（）A.肯定性训练B.全身松弛训练C.系统脱敏法D.改变认识法
查看答案
考题 请教教师资格考试:对于不敢真实表达自己真实感情想法的学生,有效地行为改变方法是( ) .对于不敢真实表达自己真实感情想法的学生，有效地行为改变方法是(　　)A.肯定性训练B.全身松弛训练C.系统脱敏法D.改变认识法
查看答案
考题 如果被试不愿参加实验，要尽可能劝说其改变想法，来保证实验的进行。()
查看答案
考题 如何改变自己?() A.检查自己的真实想法B.改变自己的行为C.发展在其他领域的技能和能力D.染个新发色，做个新指甲
查看答案
考题 自动想法概念是指在生活事件刺激下快速进入人头脑中的( )。A．似乎有效或真实的想法B．无效的而不真实的想法C．无效的或不真实的想法D．有效而真实的想法
查看答案
考题 下列与改变鼠标光标形状有关的是______。A．MouseMove 事件B．MouseDown 事件C．MousePointer 属性D．MouseUp 事件
查看答案
考题 面对压力事件时，我们可以通过改变想法来缓解压力，它的步骤包括（）。A、评估这件事与自己是否有关系B、思考自己能否应对这件事C、思考这件事会带来什么负面后果D、思考这件事有什么好的地方
查看答案
考题 管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。
查看答案
考题 理情治疗的关键是要改变当事人的不适当的信念。而不是改变诱发事件。
查看答案
考题 利益是改变对手想法的重要杠杆。
查看答案
考题 事件记录文件包括：（）A、改变状态事件报告B、故障事件报告C、其他系统信息报告D、状态事件报告
查看答案
考题 改变离职人员的想法是离职面谈的主要目的。（）
查看答案
考题 有时候离职面谈是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
查看答案
考题 离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
查看答案
考题 表示随机事件出现的可能程度，并随实验次数的改变而改变的参数是（），不随实验次数的改变而改变的参数是（）。
查看答案
考题 表示随机事件出现的可能程度，并随实验次数的改变而改变的参数是（）。
查看答案
考题 可以按照自己的想法改变车型、车身颜色、车身装饰和使用年限。
查看答案
考题 （）的简单解释是想法改变了事件，事件的改变又反过来改变想法。A、反射理论B、折射理论C、双向理论D、单向理论
查看答案
考题 单选题罗依将“人在遇到不幸事件时的否认心理”解释为【 】A 心理调节B 角色功能改变C 自我概念改变D 适应水平上升
查看答案
考题 判断题管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。A 对B 错
查看答案
考题 多选题面对压力事件时，我们可以通过改变想法来缓解压力，它的步骤包括（）。A评估这件事与自己是否有关系B思考自己能否应对这件事C思考这件事会带来什么负面后果D思考这件事有什么好的地方
查看答案
考题 判断题改变离职人员的想法是离职面谈的主要目的。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题自动想法是指在生活事件刺激下快速进入头脑中的（　　）。A 似乎有效而真实的想法B 似乎有效或真实的想法C 无效的或不真实的想法D 无效的而不真实的想法E 以上都不正确
查看答案
考题 判断题利益是改变对手想法的重要杠杆。A 对B 错
查看答案
考题 单选题一个窗体大小改变时被触发的事件是（）A Click事件B Resize事件C Initialize事件D Unload事件
查看答案
考题 填空题表示随机事件出现的可能参数，并随实验次数的改变而改变的参数是（），不随实验次数的改变而改变的参数是（）。
查看答案
考题 填空题表示随机事件出现的可能程度，并随实验次数的改变而改变的参数是（）。
查看答案
热门标签
最新试卷