考题
劳动关系是()。
A.用人单位内员工之间的关系B.用人单位与外部人员之间的关系C.用人单位与用人单位之间的关系D.用人单位与员工之间的关系
考题
劳动关系是()之间的关系。
A.用人单位内员工B.用人单位与外部人员C.用人单位与用人单位D.用人单位与员工
考题
(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿?
考题
“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（ ）。A.导入阶段
B.核心阶段
C.关系建立阶段
D.确认阶段
考题
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段
B:核心阶段
C:关系建立阶段
D:确认阶段
考题
日常巡查可采用人工与信息化手段结合的方式。（ ）
考题
劳动关系是（）。A用人单位与用人单位之间的关系B用人单位与员工之间的关系C用人单位内员工之间的关系D用人单位与外部人员之间的关系
考题
下列属于单位内聘制的有（）A、学校自主用人B、教师自主择岗C、实行评定制与聘任制相结合，先评后聘D、政府依法监督的用人制度
考题
人员测评的原则有（）。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、精确测评与模糊测评相结合E、要素测评与行为测评相结合
考题
劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？
考题
用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
考题
劳动法律关系的主体是指（ ）A、工会代表与用人单位B、工会与用人单位C、职工代表与用人单位D、劳动者与用人单位
考题
问答题劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？
考题
问答题怎样理解自愿公证与法定公证相结合的原则？
考题
问答题用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
考题
单选题用人的大智是（）A
精确用人与清晰用人结合B
正确用人与模糊用人结合C
精确用人与模糊用人结合D
准确用人与清晰用人结合
考题
问答题农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？
考题
单选题我国的岗位提供的主要方式是（）。A
高校向企业推荐适用人才B
学生自行面试竞争岗位C
用人单位帮助培养适用人才D
社会实践活动与用人单位人才需求结合起来
