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多选题
按照我国《合同法》的规定,对保险业务中发生的争议,可以()
A

行政调解

B

和解

C

仲裁

D

司法诉讼

E

协会调解


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 按照我国《保险法》的规定,经营财产保险业务的保险公司可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险。()

考题 《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《合同法》的规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款由两种以上解释的,应当做出有利于提供格式条款一方的解释。()

考题 按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()

考题 按照我国《合同法》的规定,下列陈述中,属于对要约内容的实质性变更的有 ( )。

考题 按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。

考题 按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

考题 当对格式条款的理解发生争议时,应当按照()予以解释。A、非格式条款B、不利于格式条款的一方C、通常理解D、合同法

考题 合同法规定,对格式条款的理解发生争议,应当做出不利于提供格式条款一方的解释。

考题 按照我国《合同法》的规定,对保险业务中发生的争议,可以() A、行政调解B、和解C、仲裁D、司法诉讼E、协会调解

考题 关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。A、法律B、法规C、条例D、通常理解

考题 我国《合同法》规定,当事人解决合同争议的途径有()A、诉讼B、仲裁C、和解D、调解

考题 按照我国《保险法》的规定,除人寿保险业务外,保险公司应当将其承保的每笔保险业务的20%按照国家有关规定办理再保险。

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议

考题 填空题按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。

考题 判断题按照我国《保险法》的规定,经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定,其业务范围不仅包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务,还可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。A 对B 错

考题 判断题合同法规定,对格式条款的理解发生争议,应当做出不利于提供格式条款一方的解释。A 对B 错

考题 判断题按照我国《保险法》的规定,除人寿保险业务外,保险公司应当将其承保的每笔保险业务的20%按照国家有关规定办理再保险。A 对B 错

考题 单选题关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。A 法律B 法规C 条例D 通常理解

考题 单选题根据我国合同法的规定,对格式条款合同的理解发生争议的,应当()。A 按照相关法律条文予以解释B 按照通常理解予以解释C 按非格式条款提供方的理解予以解释D 按不利于提供格式条款一方的理解予以解释

考题 判断题按照我国《保险法》的规定,经营财产保险业务的保险公司可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险。A 对B 错

考题 单选题根据我国合同法的规定,对格式条款合同的理解发生争议的,应当()。A 按照相关法律条文予以解释B 按照通常理解予以解释C 按非格式条款提供方的理解予以解释D 按格式条款提供方的理解予以解释

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议

考题 判断题按照争议发生的法律依据,劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。A 对B 错

考题 判断题根据《合同法》的规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款由两种以上解释的,应当做出有利于提供格式条款一方的解释。A 对B 错

考题 单选题根据我国《合同法》的规定,下列关于合同的法定形式的表述错误的是(  )。A 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式B 书面合同的内容明确,有据可查,对防止和解决争议有积极意义C 口头形式合同缺乏凭证,一旦发生争议,难以取证D 《合同法》规定,建设工程合同可以采用书面形式,也可以采用口头形式

考题 单选题旅游合同并没有在《合同法》中列明,但依据《合同法》有关规定,对于在旅游活动中发生的合同法律问题( )《合同法》总则的规定。A 不适用B 可以适用C 有时可以适用D 因旅游法中对旅游合同有明确规定,所以旅游合同不再适用《合同法》有关规定