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单选题
评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）
A

下属的成绩

B

他的总业绩

C

团队的业绩

D

沟通的能力

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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考题 倾听的最重要目的是（）。A、插入恰当的评价B、显示必要的尊重C、寻找问题关键点D、选择适宜的提问
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考题 在评价报告的编制中，（）是抓住评价项目安全评价最直接的关键。
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考题 业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。
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考题 评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）A、下属的成绩B、他的总业绩C、团队的业绩D、沟通的能力
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考题 判断题评价结论是安全评价最关键和最重要的内容。A 对B 错
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考题 填空题在评价报告的编制中，（）是抓住评价项目安全评价最直接的关键。
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考题 填空题评价结论是安全评价最关键和（）的内容。
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考题 判断题业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。A 对B 错
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考题 判断题对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往也构成对其绩效进行评价的一个重要方面。A 对B 错
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考题 单选题倾听的最重要目的是（）。A 插入恰当的评价B 显示必要的尊重C 寻找问题关键点D 选择适宜的提问
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考题 单选题评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。A 评价经费B 评价人员C 评价方案D 评价指标
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考题 判断题对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。A 对B 错
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