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单选题
下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）
A

融资

B

关注

C

意义

D

信任

参考答案

参考解析
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D．魅力型领导的魅力不随情景发生变化
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
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考题 下列哪一项不是早期胃癌的并列分型()。A、隆起型B、凹陷型C、平坦型D、肿块型E、以上都不是
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考题 下列哪一项不是管理的基本职能?()A、计划B、控制C、领导D、组织
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考题 韦伯认为,领导者的权力来自三个方面,其中错误的一项是()。 A.魅力B.奖惩C.合法D.传统
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考题 管理者领导魅力具体体现方面为:人格魅力()。 A.思想的魅力B.梦想的魅力C.理性与激情D.冒险精神
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考题 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D．魅力型领导者也具有非道德特征
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考题 在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。A.魅力型 B.激励型 C.影响型 D.管理型
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考题 领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
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考题 下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）A、融资B、关注C、意义D、信任
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考题 下列选项中哪一个不是魅力型领导的行为方式（）A、做出榜样B、阐明对追随者较高的期望和信心C、明确目标D、采用常规策略
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考题 以下哪一项不属于韦伯的权威统治模式：（）A、传统型B、魅力型C、原始型D、法理型
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考题 影响课堂心理气氛的决定因素不包括下列哪一项（）A、教师的领导方式B、教师对学生的期望C、教师的外表魅力D、教师的教学能力
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考题 下面哪一项不是造价管理方面的应用体现（）。A、劳务管理B、合同管理C、变更签证管理D、成本分析
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考题 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
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考题 下列哪一项不是企业各级生产领导在安全生产方面的“三负责制”的内容（）A、向上级负责B、向职工负责C、向自己负责D、向企业负责
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
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考题 下列属于交易型领导特征的是（　）。A、魅力与激励B、智慧型刺激C、差错管理D、个性化关怀
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考题 下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面（）A、个性B、魅力C、行为D、想象力
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考题 下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）A、专业能力B、团队协作能力C、领导能力D、创新能力
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考题 不定项题关于魅力型领导理论的说法，正确的是（ ）。A魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱
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考题 单选题影响课堂心理气氛的决定因素不包括下列哪一项（）A 教师的领导方式B 教师对学生的期望C 教师的外表魅力D 教师的教学能力
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考题 单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A 变革性B 咨询领导型C 考虑周到型D 个人魅力型
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考题 不定项题曾先生的领导风格属于（ ）。A目标型B魅力型C权变型D发展型
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考题 单选题下列属于交易型领导特征的是（　）。A 魅力与激励B 智慧型刺激C 差错管理D 个性化关怀
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考题 单选题下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）A 专业能力B 团队协作能力C 领导能力D 创新能力
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考题 单选题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A 魅力型领导由伯恩斯首先提出B 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
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