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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A

和解

B

调解

C

赔偿

D

仲裁

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳动争议解决方式主要涉及() A.仲裁B.协商C.调解D.和解E.诉讼
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考题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁
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考题 处理劳动争议的必经程序是（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 根据《调解仲裁法》，发生劳动争议可以选择的处理途径有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
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考题 劳动争议解决方式主要涉及（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼E、协商
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考题 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商E、和解
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考题 劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
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考题 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
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考题 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 多选题劳动争议解决方式主要涉及（）A和解B调解C仲裁D诉讼E协商
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考题 单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 判断题劳动争议的处理方式有和解（协商）、调解、仲裁和诉讼。A 对B 错
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考题 多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
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考题 单选题下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A 和解B 调解C 赔偿D 仲裁
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考题 多选题劳动争议的处理方式有（）A和解（协商）B调解C仲裁D诉讼
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考题 单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A 调解B 仲裁C 诉讼D 信访
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考题 多选题在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A仲裁B调解C诉讼D和解
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A 协商、调解、仲裁、诉讼B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、诉讼D 仲裁
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考题 多选题在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A和解B调解C仲裁D诉讼
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考题 单选题处理劳动争议的必经程序是（）A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼
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