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单选题
（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。
A

网络招聘

B

人才中介机构招聘

C

猎头

D

校园招聘

参考答案

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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
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考题 现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才
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考题 近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。 A.猎头公司B.校园招聘C.海外招聘D.网络招聘
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考题 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
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考题 适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
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考题 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
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考题 以下不是网络信息资源的获取途径和检索方式的是（）。A、寻找网络免费学术资源B、利用专业学术数据库直接获取专业知识C、网络调查D、利用搜索引擎查找所需资源
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考题 （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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考题 （）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A、网络招聘B、人才中介机构招聘C、猎头D、校园招聘
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考题 近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。A、猎头公司B、校园招聘C、海外招聘D、网络招聘
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考题 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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考题 下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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考题 下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
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考题 单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A 猎头公司B 员工推荐C 校园招聘D 广告招聘
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考题 多选题建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 单选题提供外部关系网络属于私募股权投资基金为被投资企业提供的增值服务，其具体内容不包括（）。A 帮助被投资企业寻找供应商B 帮助被投资企业聘请管理咨询公司C 帮助被投资企业招聘普通员工D 帮助被投资企业挑选会计师事务所
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考题 单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。A 简便快捷B 费用成本低C 覆盖面广、时间周期长D 易于招聘到高级人才和尖端人才
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考题 问答题人才库；人才储备
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考题 单选题（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A 广告招聘B 猎头公司C 网络招聘D 校园招聘
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考题 多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
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考题 单选题下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A 各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B 各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C 咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D 纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
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