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单选题
职工休各种有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等),趟工资按本车次趟工资标准的()计发。
A

0.25

B

0.5

C

0.75

D

1


参考答案

参考解析
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考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。

考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

考题 职工休各种有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等),趟工资按本车次趟工资标准的()计发。A、0.25B、0.5C、0.75D、1

考题 劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假

考题 职工休有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假),乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。

考题 按建标[2013]44号文的规定,“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。

考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假

考题 特殊情况下的工资包括()。A、定期休假工资B、探亲假工资C、婚假工资D、病假工资

考题 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核,由分管领导批准。

考题 多选题特殊情况下的工资支付包括(  )。A社会保险B产假工资C婚假工资D丧假工资E探亲假工资

考题 多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假

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考题 判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。A 对B 错

考题 判断题各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。A 对B 错

考题 判断题职工休有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假),乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。A 对B 错

考题 多选题公民晚婚晚育,可以获得延长()假期的奖励或者其他福利待遇。A工休假B婚假C探亲假D生育假E病假