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单选题
给被测试的小组一个待解决的问题，由他们展开讨论以解决问题，评价者同过对该过程的观察来对被试的能力给与评价，这种评价方式是（）。
A

小组讨论

B

角色扮演

C

管理游戏

D

公文处理

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考题 就()而言,无领导小组讨论由一组一定数量的应聘者,在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论,由一组评价者对他们在讨论过程中的言语和非言语行为表现进行观察和评价。 A、操作方式B、参与情况C、讨论方式D、参与情境
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考题 过程评价只能在被评价者将他学习到的知识和形成的能力运用于解决问题、完成任务时才能测量其已达到的知识能力水平。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是由评价对象通过书面形式提供给评价者有关被评价者个人行为和态度的一种方式 A问卷B测试C作品D观察
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考题 调控被评价者的心理应该做到() A、提高对评价的认识B、采用多种评价形态，控制评价效应C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态D、结果反馈方式要灵活多样
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考题 问题测试是通过评价者与被评价者当面问答,来获取信息的一种评价方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。 A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
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考题 公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
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考题 （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
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考题 （）是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。
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考题 （）是围绕一个或几个问题直接进行回答，即由评价者提出问题，被评价者回答的方式进行。
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考题 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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考题 无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是（）。A、按被评价者的不同指标分工B、不分工C、按被评价者分工D、按照评价指标
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考题 评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。
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考题 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。
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考题 判断题访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。A 对B 错
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考题 单选题360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）A 被评价者的上级B 被评价者的下属C 被评价者的客户D 被评价者的同行
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 问答题对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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考题 单选题面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）A 常规面试B 情景模拟面试C 无领导小组面试D 结构化面试
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考题 填空题（）是围绕一个或几个问题直接进行回答，即由评价者提出问题，被评价者回答的方式进行。
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考题 填空题（）是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。
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考题 判断题主体取向的评价认为课程评价是评价者与被评价者、教师与学生共同建构意义的过程。A 对B 错
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考题 多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 判断题无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。A 对B 错
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考题 填空题评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。
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